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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwarelösungen und unterstütze die Digitalisierung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein zentraler Akteur der sozialen Sicherung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit echtem Einfluss auf die Gesellschaft und moderne Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Kenntnisse in der Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und Unterstützung im Gesundheitsmanagement sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein Grundpfeiler der sozialen Sicherung in unserem Land. Nur mit einer modernen, sicheren und umfassenden IT können wir diesen Auftrag erfüllen und mit unserer IT-Abteilung als Dienstleister innerhalb unseres Hauses die Umsetzung der Unternehmensziele unterstützen. Unsere IT-Abteilung unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft mit über IT-Expertinnen und -Experten für unsere Fachverfahren Rente, Rehabilitation und Versicherung, unsere Spezialverfahren zur privaten Altersvorsorge und den Prüfdiensten sowie unsere Unternehmensservices wie im Personal- und Finanzbereich.
Ihre Aufgaben:
- Ob innovative Ideen, einfache Softwarelösungen oder komplexe IT-Projekte – Sie bringen uns bei der Digitalisierung unseres Unternehmens voran und helfen über 25 Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.
- Je nach Interesse und Qualifikation stehen Ihnen unterschiedliche Tätigkeitsfelder offen: Frontend- oder Backend-Entwicklung in modernen und klassischen Arbeitsmethoden und Programmiersprachen (z.B. Java, COBOL).
- Datenbankentwicklung und -administration, Analyse oder Design (z.B. Oracle, SAP HANA, SQL-Server).
- Entwicklung auf Betriebssystemen und Plattformen (z.B. Red Hat Enterprise Linux, Windows 10, Container).
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung oder vergleichbare berufliche Befähigung mit mindestens erster Berufserfahrung.
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung.
- Kenntnisse im zugrunde liegenden Anwendungssystem.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
- Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote.
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle.
- Unterstützung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Vorteile:
- Familienfreundliche Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche.
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.
Anwendungsentwickler •in (m / w / div) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsentwickler •in (m / w / div)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Softwareentwicklung und zu den verwendeten Technologien recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die IT! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Dies kann in einem persönlichen Gespräch oder während eines Netzwerktreffens geschehen und zeigt, dass du motiviert und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsentwickler •in (m / w / div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Deutsche Rentenversicherung Bund zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Digitalisierung des Unternehmens beitragen können.
Betone technische Fähigkeiten: Da die Position Kenntnisse in der Softwareentwicklung erfordert, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar darstellen. Nenne spezifische Programmiersprachen und Technologien, mit denen du vertraut bist, wie Java oder SQL-Server.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Deutschkenntnisse deutlich hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Anwendungsentwicklers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Programmiersprachen wie Java oder COBOL sowie zu Datenbanktechnologien wie Oracle oder SQL-Server vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung Bund und ihre Rolle in der sozialen Sicherung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Arbeit als Anwendungsentwickler dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Eigenschaften sind besonders wertvoll in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit angewiesen ist.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen IT-Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der IT-Abteilung.
