Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Compliance-Team und entwickeln Sie strategische Lösungen für ein modernes Rentenversicherungssystem.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Compliance-Strategie in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft.
Zur Verstärkung unseres Stabsreferates Compliance suchen wir einen Leiter (m/w/d) Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig, Halle, Erfurt oder Dresden.
Darauf können Sie sich freuen:- Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
- Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
- Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
- Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Das erwartet Sie:
Sie leiten das Stabsreferat fachlich, organisatorisch und personell und entwickeln unterstellten Mitarbeitenden zielgerichtet weiter. Sie entwickeln, implementieren, steuern und überwachen das Compliance-Managementsystem der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland strategisch und konzeptionell. Sie analysieren und bewerten bestehende Compliance-Managementsysteme sowie nationale und internationale Standards und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Sie bewerten Szenarien und erarbeiten Strategien zur Ausrichtung des Compliance-Managementsystems. In Ihrer Funktion als Antikorruptionsbeauftragter (m/w/d) koordinieren und steuern Sie Maßnahmen zur Korruptionsprävention und beraten Führungskräfte. Sie nehmen die Aufgaben der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz wahr und gewährleisten eine rechtskonforme Bearbeitung eingehender Hinweise. Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.
Das bringen Sie mit:- wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften oder der Compliance Management
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Compliance-Risikomanagement, Korruptionsprävention oder vergleichbaren Tätigkeiten, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einem regulierten Umfeld
- Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Hinweisgeberschutz, Korruptionsprävention oder Compliance-Standards
- ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wenn Sie Führung als Gestaltungsaufgabe verstehen, strategisch handeln, Entscheidungen souverän treffen und dabei mit hoher sozialer Kompetenz überzeugen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal und Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 21.06.2026.
Vielfalt und Inklusion: Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, Frauen sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Leiter (m/w/d) Compliance Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist ein zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeten Verträgen zu arbeiten. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Prämien und Zuschüssen zum Deutschland-Jobticket fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einer verantwortungsvollen Position im Herzen Mitteldeutschlands.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Compliance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Deutschen Rentenversicherung. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung und deren Compliance-Managementsystem. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du als Führungskraft agierst. Die Deutsche Rentenversicherung sucht jemanden, der strategisch denkt und gleichzeitig empathisch ist. Lass das in deinen Antworten durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Dort kannst du dich direkt bewerben und sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Leiter (m/w/d) Compliance zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland arbeiten möchtest und was dich an der Aufgabe reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit Compliance und den Anforderungen der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass wir auf der Suche nach strategischen und analytischen Fähigkeiten sind!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das können Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate sein, die deine Qualifikationen im Bereich Compliance untermauern. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Bewerbung über unser Portal:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerberportal einreichst! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, insbesondere im Hinblick auf das Hinweisgeberschutzgesetz und Korruptionsprävention. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Management implementiert oder Risiken bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Position verbunden ist, ernst nimmst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle des Leiters Compliance auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Compliance-Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland zu stellen. Zeige Interesse an der Flexibilität, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung für Mitarbeiter. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
