Dezernatsleitung (m/w/d) für den Bereich Rente International inkl. Traineeprogramm in Hamburg

Arbeitsort: Hamburg

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit rund 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2,4 Millionen Versicherte.

Im Dezernat „Rente International“ ist am Standort Hamburg ab dem 1. Oktober 2026 eine Stelle als Dezernatsleitung (m/w/d) für unser Dezernat Rente International unbefristet zu besetzen. Sie werden zukünftig unser Dezernat „Rente International“ innerhalb unserer Abteilung Rente führen. Ihr Dezernat besteht aus acht Teams mit bis zu 140 Mitarbeitenden, die sich um unsere gesetzlichen Leistungen rund um das Thema Rente für Versicherte mit internationalem Bezug kümmern.

Im Rahmen eines mehrmonatigen Traineeprogramms lernen Sie zunächst das breite Spektrum unserer Tätigkeiten und natürlich die Kolleg*innen kennen, mit denen Sie künftig direkt oder vernetzt zusammenarbeiten werden. Dabei werden Sie auf die Übernahme von Führungsaufgaben in der Leitung des Dezernates vorbereitet.

Das erwartet Sie im Traineeprogramm (bis zu 6 Monate):

• systematische Einarbeitung in die Aufgaben einer Dezernatsleitung
• Begleitung durch erfahrene Führungskräfte auf gleicher Ebene (Mentoring)
• Vermittlung der Strukturen und Zusammenhänge unserer verschiedenen Abteilungen
• Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerks innerhalb der DRV Nord
• Hospitationen und Einblicke in Bereichen wie z. B. Rente, Personal, Rehabilitation etc.
• Vorbereitung auf Ihre Führungsrolle inkl. Teilnahme an Seminaren für Führungskräfte
• schrittweise Übernahme der Führungs- und Steuerungsaufgaben

Ihre Aufgaben:

• Führen und Leiten des Dezernats Rente International, bestehend aus 8 Teamleitenden und ca. 140 Mitarbeitenden
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur
• Mitwirkung in zentralen Personalprozessen (z. B. Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung)
• Bearbeitung und Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen sowie Treffen fundierter Entscheidungen
• Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
• Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherstellung der Qualität und einheitlicher Standards
• Mitarbeit in (überregionalen) Projekt- und Arbeitsgruppen

Wir erwarten:

• ein juristisches Hochschulstudium mit zweitem juristischen Staatsexamen, ein wirtschaftsjuristisches Hochschulstudium mit Masterabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss mit vergleichbarer Fachrichtung
• mind. ein Jahr Führungserfahrung
• die Fähigkeit und Bereitschaft zu zielorientierter, vertrauensvoller Zusammenarbeit
• soziale Handlungskompetenz mit der Fähigkeit zur Konfliktlösung, Kompromissbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
• besondere Kommunikationsstärke
• ausgeprägte Analyse- und Urteilsfähigkeit
• ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Entschlusskraft

Des Weiteren sind Sie flexibel, die Aufgaben sowohl in Präsenz als auch virtuell wahrzunehmen. Die Bereitschaft für Standortdienstreisen innerhalb unserer drei Bundesländer (Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern) wird ebenso vorausgesetzt.

Wir bieten:

• eine Bezahlung nach EG 14 des TV-TgDRV sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss öPNV, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssport
• eigene Kantine und Kiosk
• gute Erreichbarkeit mit U-Bahn und/oder Bus sowie eine Stadtradstation vor dem Haus

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So ist die Ausübung der Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Außerdem haben wir eine flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeiten von Homeoffice und mobilem Arbeiten.

Fühlen Sie sich angesprochen? Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen sind gemäß § 5 GstG bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen.

Wichtiger Hinweis: Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie ggf. relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter Kai-Uwe Schmidt-Kühlewind unter der Rufnummer zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich an wenden.