Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Auftraggeber*innen und Erstellung von Gutachten zu sozialmedizinischen Fragestellungen.
- Unternehmen: Der Sozialmedizinische Dienst der Deutschen Rentenversicherung Nord in Rostock bietet eine unbefristete Anstellung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitszeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist im öffentlichen Dienst mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
- Warum dieser Job: Die Möglichkeit zur Weiterbildung in Sozialmedizin und ein hohes Maß an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie digitale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Rostock
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen für unseren Sozialmedizinischen Dienst am Dienstort Rostock Fachärzt*innen für Psychiatrie und Psychotherapie mit umfassenden allgemeinmedizinischen Kenntnissen und besonderem Interesse für sozialmedizinische Fragestellungen.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Auftraggeber*innen in allen medizinischen Fragen
- Erstellung von Gutachten nach körperlicher Untersuchung oder Aktenlage unter Einbeziehung rechtlicher und sozialer Aspekte
- Stellungnahme zur Leistungsfähigkeit im Erwerbsleben sowie zur Notwendigkeit medizinischer und beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen
Wir erwarten
- abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
- umfassende allgemeinmedizinische Kenntnisse
- besonderes Interesse für sozialmedizinische Fragestellungen
- Entscheidungsfreude und Interesse an kollegialer interdisziplinärer Zusammenarbeit
- hohe Sozialkompetenz und Motivation
- besonders ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur strukturierten Argumentation
- digitale Kompetenz und Medienverständnis
Wir bieten
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 15 des TV-TgDRV mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
- wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden sowie die Möglichkeit, in Teilzeit tätig zu sein
- 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
- umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Weiterbildung zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin wird gefördert.
Nach dem zum 01.03.2020 in Kraft getretenen Masernschutzgesetz müssen u.a. Beschäftigte, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, in „Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes, in denen medizinische Untersuchungen, Präventionsmaßnahmen oder ambulante Behandlungen durchgeführt werden“ (§ 23 Abs. 3 Ziffer 10 Infektionsschutzgesetz), einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen. Der Sozialmedizinische Dienst der Deutschen Rentenversicherung Nord zählt zu diesen Einrichtungen. Den Nachweis bitten wir mit den Bewerbungsunterlagen zu übersenden.
Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachärzte (m/w/d) für unseren Sozialmedizinischen Dienst Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nord
Die DRV Nord in Rostock bietet ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wird die Weiterbildung zur Zusatzbezeichnung Sozialmedizin gefördert, was die berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachärzte (m/w/d) für unseren Sozialmedizinischen Dienst erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Deutsche Rentenversicherung Nord siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachärzte (m/w/d) für unseren Sozialmedizinischen Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Deutsche Rentenversicherung Nord nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nord vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Deutsche Rentenversicherung Nord einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
