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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiieren und begleiten Sie den BEM-Prozess zur Rückkehr von Mitarbeitenden ins Arbeitsleben.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Norddeutschland, engagiert für soziale Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team mit Fokus auf Gesundheit und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im BEM.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Qualifizierung als Certified Disability-Manager*in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Ihr neues Team: Herzlich Willkommen im Team BGM/BEM. Vielleicht dürfen wir Sie bald in unserem insgesamt sechsköpfigen, motivierten Team, welches mit Engagement und Ideen Gesundheitsangebote entwickelt, begrüßen? Im Aufgabenbereich BEM unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Überwindung der Arbeitsunfähigkeit und ihrer Reintegration am Arbeitsplatz. Gesundheit stellt für uns ein übergreifendes Thema dar. Daher ist uns konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnerinnen besonders wichtig. Haben Sie Lust auf eine sinnstiftende, spannende Tätigkeit in einem engagierten Team? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre tatkräftige Unterstützung.
Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nord
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Gesundheitsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Gesprächsführung und Konfliktmoderation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team BGM/BEM. Informiere dich über die Projekte und Initiativen, die das Team bereits umgesetzt hat, und bringe deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Gesundheitsangebote ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Team und den Zielen des Unternehmens passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nord vorbereitest
✨Verstehe den BEM-Prozess
Informiere dich gründlich über den betrieblichen Eingliederungsmanagement-Prozess. Zeige im Interview, dass du die Schritte und Herausforderungen kennst, die Mitarbeitende bei der Rückkehr ins Arbeitsleben durchlaufen.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
Da Empathie und Vertrauenswürdigkeit in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine sozialen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Konfliktmoderation unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Teamdynamiken, den Herausforderungen im BEM oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Mitarbeit nachdenkst.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies wird dir helfen, deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise zu demonstrieren, die für die Position wichtig ist.