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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz und entwickle Gesundheitsangebote.
- Arbeitgeber: Wir sind ein öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Menschen aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Sozialarbeit und Teamarbeit sind wichtig, Erfahrung im BEM ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines sechsköpfigen Teams, das Ideen für Gesundheitsangebote entwickelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.
Ihr neues Team: Herzlich Willkommen im Team BGM/BEM. Vielleicht dürfen wir Sie bald in unserem insgesamt sechsköpfigen, motivierten Team, welches mit Engagement und Ideen Gesundheitsangebote entwickelt, begrüßen?
Im Aufgabenbereich BEM unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Überwindung der Arbeitsunfähigkeit und ihrer Reintegration am Arbeitsplatz. Gesundheit stellt für uns ein übergreifendes Thema dar. Daher ist uns konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnerinnen besonders wichtig.
Haben Sie Lust auf eine sinnstiftende, spannende Tätigkeit in einem engagierten Team? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre tatkräftige Unterstützung.
Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Teilzeit (19,5h) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nord
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Teilzeit (19,5h)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und innovative Ansätze zur Gesundheitsförderung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich BEM und Sozialversicherung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Gesundheit der Mitarbeitenden zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team BGM/BEM. Informiere dich über die Projekte und Initiativen, die das Team bereits umgesetzt hat, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Teilzeit (19,5h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Fallmanagers im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du in einem engagierten Team arbeiten möchtest und wie du zur Überwindung von Arbeitsunfähigkeit beitragen kannst.
Betone Teamarbeit und Kooperation: Da die Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nord vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Organisation informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und in der Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
