Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für 2,4 Millionen Versicherte.
Am Standort Hamburg ist ab sofort eine Stelle als
Key User*in für SAP HCM
im Dezernat Personalmanagement in der Abteilung Unternehmensentwicklung und Personal (U+P) zu besetzen.
In kollegialer Abstimmung bearbeiten wir alle Prozesse im SAP-HCM-System. Wir begleiten neu einzuführende Anwendungen, sind Ansprechpartner für die SAP-Anwender*innen in der Personalsachbearbeitung und ermöglichen durch geeignete Maßnahmen (Schulung, Handbücher, Arbeitshilfen) den sicheren Umgang mit dem SAP-HCM-System. Ebenso führen wir laufende Aktivitäten zur Personalabrechnung (Beschäftigte und Beamte) durch. Aktuell befinden wir uns in der Transformation von ERP zu S/4 HANA.
Ihre Aufgaben
- Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
- Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
- Mitarbeit in Projektgruppen, insbesondere zur DRV-übergreifendenden Integration von S4/HANA
- fachliche Begleitung der Migration von ERP nach S/4HANA
- Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
- Erstellen von Auswertungen
Wir erwarten
- abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
- fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
- in den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere fundierte Excel-Kenntnisse
- wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Persönlich überzeugen Sie durch eine überdurchschnittliche Urteils- und Analysefähigkeit, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Denken.
Die Aufgabe erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen ein- und mehrtägigen Dienstreisen, insbesondere im Rahmen der Projektarbeit.
Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA würden wir ebenso begrüßen, wie die Wahrnehmung einer Hospitationsmöglichkeit in unserem Hause.
Wir bieten
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11des TV-TgDRV
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich
- 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- eigenes Betriebsrestaurant
Wichtiger Hinweis: Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie gegebenenfalls relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen der Teamleiter Frank Herrmann unter der Rufnummer 040 5300 11210 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Key User*in für SAP HCM in Hamburg Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nord
Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Hamburg, wo Teamarbeit und kollegiale Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem strukturierten Traineeprogramm, das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherheit leisten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst mit attraktiven Rahmenbedingungen und einer klaren Perspektive für Ihre berufliche Zukunft.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key User*in für SAP HCM in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Deutsche Rentenversicherung Nord! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Deutsche Rentenversicherung Nord einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nord vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
