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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue 2000 Mitarbeiter*innen von Onboarding bis Offboarding und bearbeite komplexe Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: DRV-Nord, ein dynamisches Unternehmen mit Standorten in Hamburg, Lübeck und Neubrandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Personalbetreuung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Personalbereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Biete deine Expertise in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ist für die Personalbetreuung der insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter*innen der DRV-Nord verantwortlich. Wir sind in Hamburg sowie an unseren beiden Servicepunkten Lübeck und Neubrandenburg vor Ort vertreten. Am Standort Hamburg bearbeiten Sie vielfältige Fragen zu Personalangelegenheiten und arbeiten gemeinsam in einem Team von rund 15 Kolleg*innen.
- Betreuung der Mitarbeiter*innen im Hause vom Onboarding bis zum Offboarding
- Umfassende Bearbeitung auch komplexer arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher und beamtenrechtlicher Angelegenheiten, mit Ausnahme des Personalrecruitings
- Ansprechpartner*in sowie Berater*in für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
- Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des Teams Personalservice
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschul-/Bachelorstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsrechts, idealerweise des Tarifrechts und/oder des Beamtenrechts
- Fundierte Fachkenntnisse in SAP HR/HCM oder vergleichbaren Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie service- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist
Wir bieten:
- Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich
- Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalsachbearbeiter/in Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nord
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRV-Nord, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nord vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Themen vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Gesetze kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du komplexe Probleme gelöst oder Mitarbeiter erfolgreich betreut hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem Team von rund 15 Kolleg*innen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨SAP HR/HCM Kenntnisse hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP HR/HCM oder ähnlichen Systemen hast, bring das zur Sprache. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Personalbetreuung effizienter zu gestalten.