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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für 2000 Mitarbeiter*innen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: DRV-Nord ist ein engagierter Arbeitgeber mit Standorten in Hamburg, Lübeck und Neubrandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an wichtigen Personalangelegenheiten mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete deine Expertise in einem modernen Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
… ist für die Personalbetreuung der insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter*innen der DRV-Nord verantwortlich. Wir sind in Hamburg sowie an unseren beiden Servicepunkten Lübeck und Neubrandenburg vor Ort vertreten. Am Standort Hamburg bearbeiten Sie vielfältige Fragen zu Personalangelegenheiten und arbeiten gemeinsam in einem Team von rund 15 Kolleg*innen.
Sie sind zuständig für die Bearbeitung vielfältiger arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher Angelegenheiten wie z.B.:
- Gehaltsabrechnung
- Krankensachbearbeitung
- Mutterschutz/Elternzeit
- Bearbeitung von Teilzeitanträgen
- Urlaubsberechnung
- Stufenweise Wiedereingliederung
- Anträge auf Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub
Sie sind Ansprechpartner*in für die Belange unserer Mitarbeiter*innen. Sie betreuen eigenverantwortlich die für Sie zuständigen Bereiche.
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische und vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Anwenderkenntnisse in einem Personalabrechnungsprogramm, vorzugsweise SAP HR/HCM
- Fachkenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
- sicheres und verbindliches Auftreten sowie serviceorientiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Wir bieten:
- familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich
- Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalsachbearbeiter*in für Lohn- & Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nord
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in für Lohn- & Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere in Bezug auf die gesetzlichen Bestimmungen. Zeige in Gesprächen, dass du diese Kenntnisse hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die DRV-Nord und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da du in einem Team von 15 Kolleg*innen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deinen serviceorientierten Ansatz zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für Home-Office und familienfreundliche Arbeitszeiten. Dies könnte ein entscheidender Vorteil sein, da viele Unternehmen heutzutage Wert auf Work-Life-Balance legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in für Lohn- & Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit SAP HR/HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Zeige dein Interesse an der Personalbetreuung und deinem serviceorientierten Ansatz.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass du in einem Team von rund 15 Kolleg*innen arbeiten wirst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ansprechpartner*in für die Belange der Mitarbeiter*innen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DRV-Nord und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Organisation hast und verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung ihrer Ziele beiträgt.
