Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im infrastrukturellen Gebäudemanagement und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Nord – ein stabiler Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein starkes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Technische Hochschulbildung und mindestens ein Jahr Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Lübeck
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit rund 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2,4 Millionen Versicherte.
Am Standort Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter*in Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM) unbefristet zu besetzen. Mit einer Vielzahl an Fachkräften ist das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement an unserem Standort Lübeck für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, Reinigung, Haustechnik, Materialverwaltung und den Empfangs- und Fahrdienst zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Führen und Leiten des Standortteams, bestehend aus den Fachbereichen: Gebäudemanagement, Haustechnik, Lager, Empfangsdienst, Fahrdienst, Reinigungsdienst
- Sicherstellung und Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung der Objekte
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Einhaltung von gesetzlichen wie unternehmensinternen Bestimmungen und Richtlinien im Verantwortungsbereich
- Budget- und Planungsverantwortung im Bereich Infrastrukturelles Gebäudemanagement
Wir erwarten:
- Abgeschlossene technische Hochschulbildung z.B. Dipl. Ing (FH) oder Bachelor in den Fachbereichen: Architektur, Bauingenieurwesen, Informatik, Baumanagement, Elektrotechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Mindestens ein Jahr Führungserfahrung
- Fachkenntnisse im Baubereich
- Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht
Zusätzlich verfügen Sie über eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum zielorientierten Handeln. Des Weiteren überzeugen Sie durch strukturiertes und selbstständiges Handeln, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit.
Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. Sofern schwerbehinderte Bewerber*innen aufgrund Ihrer Schwerbehinderung nicht die Möglichkeit zum Erwerb des Führerscheins der Klasse B haben, wird im Einzelfall geprüft, inwieweit ein Einsatz trotzdem möglich ist.
Wir bieten:
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 12 des TV-TgDRV
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Homeoffice
- Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich
- 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote
- Eine eigene Kantine und Kiosk
Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So ist die Ausübung der Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Außerdem haben wir eine flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeiten von Homeoffice und mobilem Arbeiten.
Fühlen Sie sich angesprochen? Frauen sind gemäß § 5 GstG bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen. Die Deutsche Rentenversicherung Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Dezernatsleiter Infrastrukturelles Gebäudemanagement Dirk Beckmann zur Verfügung.
Auf einen Blick:
- Standort: Lübeck
- Art der Stelle: Technische Berufe & Service
- Eingruppierung: EG 12
- Beginn: Ab sofort
- Bewerbungsfrist:
- Ausschreibungsnummer:
Teamleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement in Lübeck Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nord
Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lübeck ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen und familienfreundlichen Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einer eigenen Kantine, was das Arbeiten in einem engagierten Team besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement in Lübeck erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung Nord und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Gebäudemanagement. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement in Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Fachkenntnisse im Baubereich unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nord vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Rentenversicherung Nord verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen deinen Lebenslauf lebendig.
✨Kenntnisse im Baubereich betonen
Stelle sicher, dass du deine Fachkenntnisse im Baubereich und im Bau-, Planungs- und Vergaberecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
