Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und übernehme Verantwortung in der Abteilung Teilhabe.
- Unternehmen: DRV Nord, eine innovative Organisation mit einem starken Fokus auf Teilhabe.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 55000 € pro Jahr.
Das Dezernat, welches Sie zukünftig führen, besteht aus sechs Teams. Hier werden nicht nur Leistungen zur medizinischen Rehabilitation in fünf Teams bearbeitet, sondern in einem Team auch Kundinnen und Kunden betreut, die nach einer Erkrankung eine Anschlussrehabilitation benötigen. Sie lernen zunächst im Rahmen eines zehnmonatigen Traineeprogramms das breite Spektrum unserer Tätigkeiten und natürlich die Kolleg*innen kennen, mit denen Sie künftig direkt oder vernetzt zusammenarbeiten werden. Dabei werden Sie auf die Übernahme von Führungsaufgaben in der Leitung eines Dezernates der Abteilung Kunde vorbereitet.
Das erwartet Sie im Traineeprogramm (10 Monate):
- Systematische Einarbeitung in die Aufgaben einer Dezernatsleitung
- Vorbereitung auf Ihre Führungsrolle inkl. Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Hospitationen in zentralen Bereichen (z.B. Teilhabe, Rente, Controlling, Personal, Allgemeine Verwaltung)
- Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerks innerhalb der Organisation
- Vermittlung der Strukturen und Zusammenhänge innerhalb der DRV Nord
- Begleitung durch eine erfahrene Führungskraft (Mentoring)
- Schrittweise Übernahme von Führungs- und Steuerungsaufgaben
Ihre Herausforderung als Dezernatsleiter*in bei uns:
- Führen der Mitarbeiter*innen und Leiten eines Dezernates der Abteilung Kunde
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur
- Bearbeitung und Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen sowie Treffen fundierter Entscheidungen
- Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
- Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherstellung von Qualität und einheitlichen Standards
- Steuerung zentraler Personalprozesse (z.B. Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung) sowie Mitwirkung an Projekten
- Mitarbeiten in überregionalen Projekt-/Arbeitsgruppen
Es wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen und zu Dienstreisen (auch mehrtägige) erwartet.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens findet ein Assessmentcenter statt.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau oder vergleichbar), vorzugsweise Rechtswissenschaften oder Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit rechtswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Idealerweise Erfahrung in der Führung auf Distanz
- Fundierte Kenntnisse des Rechts der Rentenversicherung und der angrenzenden Rechtsgebiete sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zu zielorientierter, vertrauensvoller und kooperativer Zusammenarbeit
- Analytische und vernetzte Denkweise
- Konzeptionelle Stärke und Innovationsbereitschaft
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz
Vergütung: EG 14 TV-TgDRV
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV, 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant, unbefristete Festanstellung.
Trainee Dezernatsleiter*in Teilhabe Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nord
Die DRV Nord bietet Ihnen als Trainee Dezernatsleiter*in Teilhabe eine hervorragende Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu wachsen. Mit einem strukturierten Traineeprogramm, das auf Ihre zukünftige Führungsrolle vorbereitet, profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Zudem genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Dezernatsleiter*in Teilhabe erhalten könnten
✨Nutze Campus-Veranstaltungen
Im öffentlichen Dienst gibt’s oft spezielle Trainee-Programme, die an Universitäten und Fachhochschulen vorgestellt werden. Schau dir an, welche Karriere-Messen oder Informationsveranstaltungen an deiner Uni stattfinden – da kannst du direkt mit Vertretern von Deutsche Rentenversicherung Nord ins Gespräch kommen und mehr über die Trainee-Stellen erfahren.
✨Engagiere dich in studienrelevanten Projekten
Engagiere dich in Universitätsprojekten oder Initiativen, die mit öffentlichem Dienst zu tun haben. Diese Erfahrungen kommen nicht nur auf deinem Lebenslauf gut an, sondern helfen dir auch, wichtige Kontakte zu knüpfen, die dir später bei der Bewerbung bei Deutsche Rentenversicherung Nord oder anderen öffentlichen Institutionen nützlich sein könnten.
✨Informiere dich über laufende Ausschreibungen
Trainee-Stellen werden oft über offizielle Webseiten oder spezielle Jobportale ausgeschrieben. Halte die Augen offen für Ausschreibungen von Deutsche Rentenversicherung Nord und anderen Institutionen im öffentlichen Dienst. Melde dich auch für Job-Newsletter an, damit du immer up-to-date bist und keine Chance verpasst.
✨Bereite dich auf Einstellungstests vor
Im öffentlichen Dienst sind Einstellungstests oft Teil des Auswahlprozesses für Trainee-Programme. Mach dich mit typischen Fragestellungen und Testformaten vertraut, um gut vorbereitet in die Bewerbungsgespräche bei Deutsche Rentenversicherung Nord zu gehen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, das Gespräch souverän zu führen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Dezernatsleiter*in Teilhabe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Motivation für den öffentlichen Dienst:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt herausstellen, warum du dich für den öffentlichen Dienst interessierst. Sprich über dein Engagement für die Gesellschaft und deine Bereitschaft, einen positiven Einfluss zu leisten. Das zeigt dem Arbeitgeber, dass du die Werte und Ziele der Branche teilst!
Verweise auf relevante Erfahrungen:Sammle alle relevanten Erfahrungen, sei es Praktika, Ehrenamt oder Projekte, die deine Teamfähigkeit und deinen Sinn für Organisation unter Beweis stellen. Du möchtest, dass Deutsche Rentenversicherung Nord sieht, dass du nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis etwas kannst!
Achte auf formelle Anforderungen:Der öffentliche Dienst hat oft spezifische formale Anforderungen an Bewerbungen. Informiere dich über die geforderten Unterlagen wie ein Anschreiben, Lebenslauf und eventuell Nachweise über Studienabschlüsse oder Zertifikate. Ein klarer, strukturierter Lebenslauf kann hier den Unterschied machen!
Bereite eine aussagekräftige Selbstbeschreibung vor:Nutze dein Anschreiben, um deine persönliche Geschichte und deinen Werdegang zu schildern. Detailliere, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Trainee-Stelle vorbereiten. Bei Deutsche Rentenversicherung Nord zählt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Persönlichkeit und deine Bereitschaft zu lernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nord vorbereitet
✨Vertraut mit den Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dich mit den speziellen Anforderungen und Strukturen im öffentlichen Dienst vertraut. Du solltest über aktuelle Themen, Gesetze und Reformen Bescheid wissen, die für die Stelle relevant sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement für den Bereich.
✨Fähigkeiten für Teamarbeit und Kommunikation betonen
Im öffentlichen Dienst sind Teamarbeit und Kommunikation absolut entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kommunikationsfähigkeiten einsetzen konntest. Das wird die Interviewer überzeugen, dass du ein wertvoller Teil ihrer Truppe sein kannst.
✨Vorbereitung auf fachliche und situative Fragen
Erwähnung von Situationen, in denen du mit Herausforderungen oder Konflikten konfrontiert warst, sind häufig Teil des Interviews. Denken wir an die STAR-Methode: Beschreibe die Situation, die Aufgabe, die Aktionen, die du unternommen hast, und das Ergebnis. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten gut präsentieren.
✨Motiviert für den öffentlichen Dienst
Zeig deine Motivation, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Bereite eine kurze, persönliche Erklärung vor, die zeigt, wieso du dich für diesen Trainee-Job bei Deutsche Rentenversicherung Nord interessierst und wie du einen positiven Beitrag leisten kannst. Das zählt besonders als Trainee, da deine Lernbereitschaft und Entwicklungspotenzial geschätzt werden.
