Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Versicherung und Rente

Tätigkeitsprofil

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Versicherung und Rente am Standort Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (vorzugsweise in Voll- oder ggf. auch Teilzeit) mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) für folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

• Bearbeitung von Aufgaben im Zusammenhang mit den Leistungsanträgen und Versicherungs-/Beitragsangelegenheiten für die Gewährung von verschiedenen Rentenleistungen unserer Versicherten unter Berücksichtigung der Vorschriften des Sozialgesetzbuches und Einsatz entsprechender Anwendungsprogramme.
• Umsetzung von Leistungsanpassungen aufgrund von persönlichen und/oder rechtlichen Änderungen während des Leistungsbezuges.

Anforderungsprofil

Wir erwarten:

• einen erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung.
• fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Sozialrechts.
• eine verantwortungsbewusste, selbständige sowie strukturierte Handlungs- und Arbeitsweise nebst sicherem und freundlichem Auftreten.
• ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• sozial- und teamorientierte Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Kundenorientierung und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
• sicheren Umgang mit PC und MS-Office-Standardsoftware und die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme und Softwareprodukte einzuarbeiten.

Arbeitgeberleistungen

Freuen Sie sich auf:

• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
• bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht ggf. die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; die Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung kann in Aussicht gestellt werden.
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b des TV-TgDRV.
• eine Jahressonderzahlung sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.
• Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d).
• ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung.
• Work-Life-Balance durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
• moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit von Telearbeit / Homeoffice.
• arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• im Rahmen unseres „Corporate Benefits“ Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb), Grippeschutzimpfungen und regelmäßigen Gesundheitstagen.
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant.
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft.
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.

Bewerbungsverfahren

Für Auskünfte und Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Koska und Frau Grob gerne zur Verfügung. Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen. Auf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweise darf verwiesen werden. Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben. Gleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Sie bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben. Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.