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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen der Sozialversicherung und arbeite in verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: DRV Nordbayern bietet eine spannende Ausbildung im Bereich Rentenversicherung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine Abschlussprämie von 400 Euro warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss und gute Noten in Deutsch und Mathematik sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg immer am 1. September; bewirb dich online!
Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und beinhaltet die praktische Ausbildung, den theoretischen Unterricht in zentralen Lehrgängen sowie den Unterricht an der Berufsschule. Während der Ausbildung erlernst Du die theoretischen Grundlagen und die Arbeitsweisen, um die Tätigkeit einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters bei unserem Rentenversicherungsträger am Ende der Ausbildung übernehmen zu können. Dazu sind die Theorie und Ausbildungspraxisphasen aufeinander abgestimmt.
Zu Beginn und während der Ausbildung nimmst Du an Seminaren gemeinsam mit anderen Nachwuchskräften teil: Teambildungsmaßnahmen mit Outdooraktivitäten wie zum Beispiel Kanu fahren, gemeinsamer Brückenbau, Höhlenerkundung und ähnliches sowie die Gesundheitsförderung sind fester Bestandteil unseres Ausbildungskonzeptes.
Die fachlichen Kenntnisse im Rentenversicherungsrecht werden in zentralen Lehrgängen (insgesamt zirka 14 Wochen in drei Ausbildungsjahren) vermittelt. Die Lehrgänge finden in den Verwaltungen in Bayreuth und Würzburg statt. Bei den Lehrgängen am jeweils anderen Standort kümmern wir uns für Dich um die Unterkunft und Verpflegung vor Ort. In jedem Ausbildungsjahr wirst Du für 2-3 Wochen die Lehrgänge am anderen Standort besuchen.
Der Berufsschulunterricht findet in Form von Blockunterricht an der Staatlichen Berufsschule II in der Äußeren Badstraße 32 in 95448 Bayreuth statt. In jedem Ausbildungsjahr liegen zwei zirka 6-wöchige Berufsschulblöcke.
In Ausbildungsteams und Arbeitsteams lernst Du, die erworbenen theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen und Arbeitsvorgänge in der digitalen Akte zu bearbeiten. Unsere sachkundigen und engagierten Ausbilderinnen und Ausbilder unterstützen Dich bei diesen Lernprozessen. Moderne Arbeitsplätze sorgen für optimale Arbeitsbedingungen. Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teamarbeit sind wichtig und werden in der Ausbildungspraxis gefördert. Um einen Überblick über die gesamten Aufgaben eines Rentenversicherungsträgers zu erhalten, wirst Du verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben kennenlernen.
In einem Abschlussseminar bereiten wir Dich auf die Abschlussprüfung vor. Mit guten Leistungen wirst Du nach der erfolgreichen Ausbildung als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter mit Dauerarbeitsvertrag weiter beschäftigt.
Nach der Ausbildung bieten wir den Absolventen, die eine gute Prüfungsnote erreicht und sich in der Praxis einige Zeit bewährt haben, die Chance an der zweijährigen Fortbildung zur staatlich anerkannten Sozialversicherungsfachwirtin/zum staatlich anerkannten Sozialversicherungsfachwirt teilzunehmen.
Das bieten wir Dir:
- Abschlussprämie (bei erfolgreicher Abschlussprüfung) in Höhe von derzeit 400,00 Euro
- Nach der Ausbildung startest Du mit einem Gehalt in Höhe von 3487,62 Euro brutto.
- Jahressonderzahlung im November in Höhe von 90 % Deines Bruttogehaltes
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Gleitende Arbeitszeit (39 Stunden pro Woche) mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Betriebssportgemeinschaft (zum Beispiel Fußball, Bowling, Rückengymnastik, Lauftreff, organisierte Skifreizeit, und so weiter)
- Betriebliche Events (Betriebsausflug, Hoffest, Weihnachtsfeier)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Wir erwarten von Dir, dass Du:
- den mittleren Bildungsabschluss hast
- uns mit Deinen schulischen Leistungen in Deutsch und Mathematik überzeugst
- zuverlässig und verantwortungsbewusst bist
- gerne im Team arbeitest
- neugierig und bereit bist, Dich weiterzubilden und weiterzuentwickeln
Einstellungstermin immer zum 1. September eines Jahres.
Informationen zur Bewerbung:
Ansprechpartner: Frau Erna Raps
Telefon: 0921/
Email: de
Internet:
Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf sowie die letzten beiden Zeugnisse (Halbjahres-/Jahreszeugnis), bei Besuch der Fachoberschule auch das letzte Realschulzeugnis
Bewerbungsart: online
Gerne sagen wir zu Dir Willkommen im Team! Bewerbe Dich hier für die Ausbildung bei der DRV Nordbayern.
Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nordbayern
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Nordbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen eines Rentenversicherungsträgers. Ein gutes Verständnis der unterschiedlichen Aufgaben kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden im Bereich Sozialversicherungsfachangestellter zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in den Ausbildungsalltag geben und dir Tipps für deine Bewerbung geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Seminare und Teambildungsmaßnahmen vor, die Teil der Ausbildung sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, an solchen Aktivitäten aktiv teilzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Gesundheitsförderungsangebote und Betriebssportgemeinschaften, die während der Ausbildung angeboten werden. Dies zeigt dein Interesse an einem gesunden Arbeitsumfeld und Teamgeist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die DRV Nordbayern: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die DRV Nordbayern und deren Ausbildungsangebot informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Ausbildung und die Anforderungen zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle als Sozialversicherungsfachangestellter zugeschnitten sein. Betone Deine Motivation für die Ausbildung und warum Du Dich für die DRV Nordbayern entschieden hast. Zeige auf, welche Fähigkeiten und Eigenschaften Du mitbringst, die Dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Lebenslauf aktualisieren: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Füge relevante Informationen zu Deiner schulischen Ausbildung, Praktika oder anderen Erfahrungen hinzu, die Deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen. Vergiss nicht, Deine Sprachkenntnisse und Computerfähigkeiten anzugeben.
Zeugnisse beifügen: Stelle sicher, dass Du die letzten beiden Zeugnisse (Halbjahres- und Jahreszeugnis) sowie gegebenenfalls das letzte Realschulzeugnis beifügst. Achte darauf, dass diese Dokumente gut lesbar sind und in der richtigen Reihenfolge angeordnet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nordbayern vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die häufigsten Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für Sozialversicherungsfachangestellte gestellt werden. Bereite Antworten vor, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Rentenversicherungsrecht
Da die Ausbildung stark auf das Rentenversicherungsrecht fokussiert ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse aneignen. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden und zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Das kann auch durch Seminare oder Gruppenprojekte geschehen sein.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildungsinhalte zu erfahren. Fragen zu den Seminaren oder zur praktischen Ausbildung sind hier besonders relevant.
