Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Mittelrhein-Klinik

Die Mittelrhein-Klinik ist eine Fachklinik für Psychosomatische Rehabilitation mit 195 stationären Therapieplätzen. Über 150 Mitarbeitende setzen sich in multiprofessionellen Teams in den Abteilungen Psychosomatik und Psychoonkologie dafür ein, dass die Patientinnen und Patienten mit einer guten Reha wieder Kraft gewinnen für die Anforderungen des Alltags und des Berufs. Die Klinik arbeitet nach einem integrativen, verhaltenstherapeutischen Konzept mit den Indikationsschwerpunkten AD(H)S im Erwachsenenalter, Psychoonkologie, chronischer Tinnitus sowie Affektive Störungen und Angststörungen. Darüber hinaus wird grundsätzlich das gesamte Spektrum psychotherapeutisch zugänglicher Erkrankungen behandelt. Die verhaltenstherapeutische Gruppen- und Einzelpsychotherapie wird ergänzt durch ein breites Spektrum an körper-, kreativ- und sozio- bzw. ergotherapeutischen Maßnahmen. Die Mittelrhein-Klinik ist nach QMS-Reha zertifiziert.

Ihre Aufgaben:

• Die Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Personalführung und beim Leiten des Bereichs unterstützen und vertreten.
• Beim Steuern des Pflegedienstes sowie weitere zugeordnete Teilbereiche unterstützen und vertreten.
• Bei der Personaleinsatzplanung und Sicherstellung des Personaleinsatzes unterstützen und vertreten.
• Bei der Pflege, Beobachtung, Betreuung und Beratung von Rehabilitanden (m/w/d) mitwirken und pflegerische Tätigkeiten durchführen.

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Abschluss und ein Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), ggf. mit indikationsspezifischer Zusatzqualifikation oder Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege.
• Mehrjährige berufspraktische Tätigkeit mit Leitungserfahrung, mit Zusatzqualifikation als Stationsleitung.
• Nachweis einer Fort-/Weiterbildung für leitende Funktionen mit mind. 460 Stunden (z.B. Weiterbildung zur Stationsleitung Pflege o.ä.).
• Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbar ist wünschenswert.
• Kenntnisse der klinikspezifischen Indikationsformen.
• Fähigkeit zum systematischen und vernetzten Denken.
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Kommunikationsfähigkeit.
• Einfühlungsvermögen und psychische Stabilität.

Wünschenswert sind außerdem:

• IT-Kenntnisse (z. B. Klinikinformationssystem) und Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen.
• Kenntnisse zu rechtlichen Regelungen zu Medizinprodukten.
• Fundierte Kenntnisse bei der Krankenpflege (insbesondere im Bereich der medizinischen Rehabilitation).
• Kenntnisse beim Umgang mit Arzneimitteln/Medikamenten.
• Kenntnisse bei den Hygienebestimmungen im Krankenhausbereich.
• Kenntnisse bei den Unfallverhütungs- und Arbeitssicherheitsvorschriften.
• Kenntnisse bei den jeweils gültigen gesetzlichen/tariflichen Arbeitsbestimmungen.

Ihre Perspektiven:

• Flexible Arbeitszeiten und elektronische Zeiterfassung zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Umfassendes Personal- und Organisationsentwicklungskonzept, Führungskräfteeinschätzung.
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, QS-Zirkel Mitarbeiterzufriedenheit u.v.a.m.
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie.
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-TgDRV mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung durch die VBL.
• Wir bieten spannende Aufgaben in einer modern ausgestatteten Klinik.
• Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildungen - auch finanziell.
• Teamarbeit und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
• In der Umgebung sind Kindergärten und alle Schularten vorhanden.

Die Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe P10 nach dem Tarifvertrag der TgDRV bezahlt. Wir finden mit Ihnen Lösungen, damit Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden können, beispielsweise durch planbare Arbeitszeiten und Job-Sharing.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Schicken Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen an: Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz Mittelrhein-Klinik Personalwesen Salzbornstraße 14 56154 Boppard-Bad Salzig. Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.

Für einen Erstkontakt steht Ihnen unsere Pflegedienstleitern, Frau Elke Kabbani, unter Telefon 06742 608-9401, gerne zur Verfügung. Kontakt für Anfragen per E-Mail bitte an: Personalservicestelle_MRK@drv-rlp.de.

Weitere Informationen über uns und unsere Kliniken im Internet: www.deutsche-rentenversicherung-rlp.de www.mittelrhein-klinik.de