Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Qualitätssicherungsmaßnahmen in der Rehabilitation und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Rheinland - ein sicherer Arbeitgeber mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Karriereperspektiven und familienfreundlichen Bedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der medizinischen Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde - wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenen Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation - bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Dezernates 2, Rheinische Arbeitsgemeinschaft für Rehabilitation suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV eine/einen Managerin / Manager Reha-Qualitätssicherung (m/w/d).
Die Rheinische Arbeitsgemeinschaft ist der Zusammenschluss der nordrheinischen Krankenkassen/-verbände und der DRV Rheinland auf dem Gebiet der Rehabilitation Abhängigkeitskranker und belegt federführend ca. 60 ambulante, ganztägig ambulante und stationäre Einrichtungen für Abhängigkeitserkrankungen. Die Geschäftsführung ist bei der DRV Rheinland angesiedelt.
Als Managerin/Manager Reha-Qualitätssicherung (m/w/d) im Dezernat 2, Rheinische Arbeitsgemeinschaft für Rehabilitation unterstützen Sie uns u.a. bei:
- Qualitätssichernden Maßnahmen bezüglich der federgeführten Einrichtungen
- Regelhaften Überprüfungen des therapeutischen Personals/Stellungnahmen bei Neueinstellungen
- Fachlichen Prüfungen von Anträgen auf Leistungen zur Nachsorge
- Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen auf Landes- und Bundesebene
- Visitationen in den Einrichtungen für Abhängigkeitserkrankungen
- Mitwirkung bei Personal-, Raum- und Sachkonzepten
- Mitwirken beim Beschwerdemanagement
Ihre Qualifikation:
- Ein abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Bachelor in den Studiengängen "Soziale Arbeit", "Rehabilitationspädagogik", "Prävention und Gesundheitsförderung in den Lebenswelten", "Rehabilitationswissenschaften" oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges, der dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entspricht.
- Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfahrungen in der praktischen Tätigkeit in der medizinischen Rehabilitation und Kenntnisse in sozialer Arbeit
- Verhandlungsgeschick und Erfahrungen mit Kommunikationsprozessen
- Effiziente Arbeitsplanung, Durchführung und Dokumentation
- Mobilität mit einem PKW
- Erfahrung im Umgang mit abhängigkeitserkrankten Menschen
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft Betriebssportgemeinschaft)
- Bezuschussung Deutschland Ticket
- Eigenes Marktrestaurant
- 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
- Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bewerbung: unter diesem Link: Ihre Bewerbung
Bewerbungsschluss: 17.07.2026
Gehaltsrahmen: Ihr Entgelt
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet: Fr. Christiane Neumann Abt. Versicherung, Rente u. Rehabilitation, Dezernat 2 -3628
Managerin / Manager Reha-Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland bietet als einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland nicht nur krisensichere Arbeitsplätze, sondern auch ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist sie ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich Rehabilitation suchen.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managerin / Manager Reha-Qualitätssicherung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managerin / Manager Reha-Qualitätssicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Deutsche Rentenversicherung Rheinland einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
