Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Qualität in der Rehabilitation und Unterstützung bei Fachprüfungen.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Rheinland – ein sicherer Arbeitgeber mit Sinn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung in medizinischer Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenen Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung des Dezernates 2, Rheinische Arbeitsgemeinschaft für Rehabilitation suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV eine/einen Managerin / Manager Reha-Qualitätssicherung (m/w/d).
Als Managerin/Manager Reha-Qualitätssicherung (m/w/d) im Dezernat 2, Rheinische Arbeitsgemeinschaft für Rehabilitation unterstützen Sie uns u.a. bei:
- Qualitätssichernden Maßnahmen bezüglich der federgeführten Einrichtungen
- Regelhaften Überprüfungen des therapeutischen Personals/Stellungnahmen bei Neueinstellungen
- Fachlichen Prüfungen von Anträgen auf Leistungen zur Nachsorge
- Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen auf Landes- und Bundesebene
- Visitationen in den Einrichtungen für Abhängigkeitserkrankungen
- Mitwirkung bei Personal-, Raum- und Sachkonzepten
- Mitwirken beim Beschwerdemanagement
Ihre Qualifikation:
- Ein abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Bachelor in den Studiengängen "Soziale Arbeit“, „Rehabilitationspädagogik“, „Prävention und Gesundheitsförderung in den Lebenswelten“, „Rehabilitationswissenschaften“ oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges, der dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entspricht.
- Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfahrungen in der praktischen Tätigkeit in der medizinischen Rehabilitation und Kenntnisse in sozialer Arbeit
- Verhandlungsgeschick und Erfahrungen mit Kommunikationsprozessen
- Effiziente Arbeitsplanung, Durchführung und Dokumentation
- Mobilität mit einem PKW
- Erfahrung im Umgang mit abhängigkeitserkrankten Menschen
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
- Bezuschussung Deutschland Ticket
- Eigenes Marktrestaurant
- 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
- Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bewerbung: unter diesem Link: Ihre Bewerbung
Bewerbungsschluss: Gehaltsrahmen: Ihr Entgelt
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet: Fr. Christiane Neumann | Abt. Versicherung, Rente u. Rehabilitation, Dezernat 2
Managerin / Manager Reha-Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur krisensichere Jobs, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer echten Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und einer Altersversorgung, fördert das Unternehmen aktiv die berufliche und persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden in Düsseldorf.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Rheinland Recruiting-Team
