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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Veranstaltungen von A bis Z.
- Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland – ein sicherer Arbeitgeber mit Sinn.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die Menschen verbinden und bleibende Eindrücke hinterlassen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem modernen, familienfreundlichen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenen Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Leiter-/in des Veranstaltungsservice haben Sie folgende Aufgaben:
- Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
- Erarbeitung von Konzepten zur Durchführung von Veranstaltungen
- Organisation von Räumlichkeiten, Möblierung, Technik
- Organisation und Koordination der internen und externen Dienstleister
- Erarbeitung von Sicherheitskonzepten unter Beachtung behördlicher Anordnungen oder Auflagen der Versicherungen
- Kostenermittlung und Abrechnung
Ihre Qualifikation:
- Vorausgesetzt wird: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann die dem Niveau 4 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht
- Zusätzlich: Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und diplomatischem Geschick
- Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte
- Engagement, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Flexibilität
- Führerschein
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
- Bezuschussung Deutschland Ticket
- Eigenes Marktrestaurant
- 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
- Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bewerbung: unter diesem Link: 41/26 Bewerbungsschluss: 24.04.2026 Gehaltsrahmen: Ihr Entgelt Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet: Herr Matz | Sachgebietsleiter Technische Gebäudeausrüstung | 0211/937-4166
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) als Leiter Veranstaltungsservice Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) als Leiter Veranstaltungsservice
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung Rheinland und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Veranstaltungsservice einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Veranstaltungsorganisation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) als Leiter Veranstaltungsservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Leiter Veranstaltungsservice bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland vorbereitest
✨Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Rentenversicherung Rheinland verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position als Leiter Veranstaltungsservice viel Organisation und Planung erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Veranstaltungen geplant und durchgeführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
In der Rolle ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Konzept für eine Veranstaltung skizzieren, um deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.