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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe umfassende Personalbemessungen und Organisationsuntersuchungen durch.
- Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland – ein sicherer Arbeitgeber mit Sinn.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalorganisation in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Verwaltung mit Schwerpunkt Organisation.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenen Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung des Fachbereichs Controlling und Organisation, Sachgebiet Zentrale Organisation suchen wir für die Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV eine / einen Personalbemesserin / Personalbemesser (m/w/d).
Sind Sie bereit, Ihr Know-how in die Personalbemessung einzubringen? Dann tragen Sie mit Ihrer Erfahrung in der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung zu fundierten und bedarfsgerechten Stellenbedarfsermittlungen bei.
- Durchführung von umfassenden Organisationsuntersuchungen, insbesondere Stellenbedarfsermittlungen (Personalbemessung)
- Analyse und Fortschreibung der Ergebnisse aus Stellenbedarfsermittlungen
- Erarbeiten von Standards zur Durchführung von Stellenbedarfsermittlungen
- Erledigung von Einzelaufträgen aus der Fachbereichsaufgabe
- Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in Organisationsfragen
Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt im Bereich Organisation oder ein vergleichbares (Fach-) Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens mit Schwerpunkt im Bereich Organisation oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit mehrjähriger Erfahrung im Organisationsbereich bzw. Bereich Organisation-/Unternehmensentwicklung (Schwerpunkt Personalbemessung, Prozessanalyse/-optimierung) oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Erfahrung im Organisationsbereich bzw. Bereich Organisation-/Unternehmensentwicklung (Schwerpunkt Personalbemessung, Prozessanalyse/-optimierung).
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Überdurchschnittliche Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft und Flexibilität, sich neue Themenfelder zu erschließen
- Urteilsvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu bewerten, präzise und verständlich darzustellen und umzusetzen
- Organisationsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
- Projekt- und Prozessmanagementerfahrung
- Bereitschaft zur Teilnahme an (auch mehrtägigen) Dienstreisen/Weiterbildungsmaßnahmen
Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft), Bezuschussung Deutschland Ticket, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester), eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Personalbemesserin / Personalbemesser (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbemesserin / Personalbemesser (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an der Stelle hast. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbemesserin / Personalbemesser (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalbemesserin interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich im Blick hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbemessung und Organisationsentwicklung verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen, um deine Urteilsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.