Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und berate Kunden bei ihren Anforderungen.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Rheinland – ein sicherer Arbeitgeber mit über 3700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im öffentlichen Sektor und profitiere von klaren Karriereperspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenen Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) erbringt für alle Beteiligten und somit für rund 17.500 Arbeitsplätze IT-Dienstleistungen im NOW IT-Verbund.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung suchen wir im Geschäftsbereich Anwendungsentwicklung für das Kompetenzcenter Entwicklung Querschnittsysteme 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 EntgO-DRV mehrere:
SAP-Softwareentwicklerinnen / Softwareentwickler (w/m/d)
Im KC Entwicklung Querschnittsysteme 4 erfolgt die Softwareentwicklung im Umfeld von SAP. Dazu gehören die Analyse der Kundenanforderungen, die Durchführung von Aufwandsschätzungen, die Beratung der Kunden und die Festlegung von Fachkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber. Weiterhin erfolgen dort die Konzeption, die softwaretechnische Realisierung sowie die Bereitstellung der Softwareelemente. Darüber hinaus gehören die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die Erstellung der vorgeschriebenen Dokumentationen sowie die Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und der Support zu den Aufgaben.
Als SAP-Softwareentwicklerinnen / Softwareentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:
- Der Neu- und Weiterentwicklung von kundeneigenen Anpassungen in SAP-Systemen.
- Dem Entwerfen anspruchsvoller technischer Konzepte sowie Analysieren fachlicher und/oder technischer Anforderungen.
- Der Beratung der Kunden bei der Erhebung und Umsetzung ihrer Anforderungen.
- Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Ihre Qualifikation
Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder haben einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss (z.B. Wirtschaftsinformatik) auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. Berücksichtigt werden können auch Bewerbungen von Personen, die ohne formales Studium z.B. durch die Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und langjähriger einschlägiger beruflicher Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben können oder die aufgrund ihres Werdegangs nachweislich in der Lage sind, die ausgeschriebene Tätigkeit zu verrichten. Darüber hinaus können Sie eine 24-monatige berufliche Tätigkeit in der Anwendungsentwicklung im S/4HANA-Umfeld vorweisen.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Der Umgang mit den S/4HANA-Entwicklungswerkzeugen, dem dort eingesetzten Transportwesen sowie mit relationalen Datenbanken ist Ihnen geläufig.
- Sie haben agile Entwicklungsmethoden bereits in ihrem Arbeitsalltag genutzt.
- Analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft.
- Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
- Gute mündlich und schriftlich Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (C1) sowie IT-spezifische Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen.
- Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft).
- Bezuschussung Deutschland Ticket.
- Eigenes Marktrestaurant.
- 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester).
- Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Bewerbungsschluss: 28.08.2026
Bewerbung: karriere@now-it.de (Anja Mönkemeyer) mit Angabe der Kennziffer D-30800KC_26_99
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet: Guido Kelschebach | Leiter Team Entwicklung Querschnittssysteme 4 | Guido.Kelschebach@now-it.de
Die Regelungen zum Datenschutz für die NOW IT GmbH finden Sie auf der Internetseite www.now-it.de unter Stellenausschreibungen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.
SAP-Softwareentwicklerinnen / Softwareentwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland bietet als Arbeitgeber nicht nur krisensichere Jobs, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und klaren Karriereperspektiven unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in Düsseldorf. Hier haben Sie die Möglichkeit, sinnvolle Aufgaben zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Gesundheit und Rehabilitation der Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Rheinland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-Softwareentwicklerinnen / Softwareentwickler (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Softwareentwicklerinnen / Softwareentwickler (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
