Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovative Abteilung für Prävention und Rehabilitation in Berlin.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Master in Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Prävention und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2029 mit der Option auf Verlängerung bzw. Entfristung ein digitale Transformation.
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 22.06.2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 80-022-2026
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst)
TätigkeitsbereichDie Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.
Ihre AufgabenNach einer umfassenden fachlichen Einarbeitung wirken Sie im Rahmen eines Vorhabens bei der digitalen Transformation des Verfahrens zur Beauftragung und Erstellung sozialmedizinischer Gutachten mit. Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen den fachlichen Anwender extasteriskcentered{}innen und der IT und interagieren mit internen und externen Stakeholdern. Mit Ihrer Mitarbeit in diesem Vorhaben leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung im Gesundheitswesen. Zu Ihren Aufgaben gehören hierbei unter anderem:
- Koordination und Steuerung des Vorhabens
- Durchführung und Weiterentwicklung des Anforderungsmanagements
- Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Begleitung der Gutachterbetreuung bei der digitalen Transformation der Arbeitsprozesse
- Übernahme der fachlichen Administration und Anwenderbetreuung inklusive des Wissensmanagements
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Univ.) der Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt in der IT-, Gesundheitsökonomie oder Projekt/- Prozessmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Idealerweise Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von (agilen) Methoden des Projektmanagements sowie von Projektmanagement Tools und idealerweise erste Erfahrung im Testen von IT-Systemen
- Sie verfügen über die Fähigkeit, fachkompetent und adressatengerecht zu kommunizieren und verstehen sich selbst als Netzwerker extasteriskcentered{}in
- Ihr Organisationstalent sowie souveräne zielorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie aus
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Abteilung Prävention und Rehabilitation aktiv mitzugestalten
- Einarbeitung und Unterstützung durch die bisherige Leitung des seit zwei Jahren bestehenden Vorhabens
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Kommunikationskultur und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Unterstützung durch ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Präventionsmaßnahmen und gesundheitsfördernder Angebote
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr extasteriskcentered{}e Ansprechpartner extasteriskcentered{}in Christian Klewe ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 0170 2090521 E-Mail: christian.klewe@drv-bund.de
Expert*in (m/w/d) - Digitale Transformation Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung
Als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Transformation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung Prävention und Rehabilitation mitzuwirken. Unser wertschätzendes Arbeitsklima fördert offene Kommunikation und persönliche sowie fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem familienfreundlichen Umfeld in Berlin, das Ihnen Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert*in (m/w/d) - Digitale Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Wir können so zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert*in (m/w/d) - Digitale Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die digitale Transformation im Gesundheitswesen begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du digitale Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Veränderungen verstehst und wie sie die Arbeit in der Abteilung Prävention und Rehabilitation beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und im Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du während des Interviews direkt auf deine Kompetenzen eingehen und diese untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten zur digitalen Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
