Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Überwachung des Compliance-Managementsystems.
- Unternehmen: Zukunftssicherer und familienfreundlicher Rentenversicherungsträger in Mitteldeutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Compliance in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung Nr. 441/2026
Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.
Zur Verstärkung unseres Stabsreferates Compliance suchen wir einen Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig, Halle, Erfurt oder Dresden.
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
- Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
- Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
- Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.
Das erwartet Sie:
- Sie unterstützen die Leitung des Stabsreferat bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung des Compliance-Managementsystems der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland.
- Sie wirken beim Implementieren, Kontrollieren und Weiterentwickeln des Compliance-Managementsystems der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland mit.
- Sie erarbeiten Handlungsempfehlungen und unterstützen bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- Sie analysieren und bewerten bestehende nationale und internationale Compliance-Management-Systeme und Compliance-Standards.
- Sie nehmen Compliance-Hinweise entgegen, prüfen und klären Compliance-Vorfälle im Rahmen der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Fragestellungen im Bereich Compliance.
- Sie unterstützen die Leitung des Stabsreferates bei der Wahrnehmung der Aufgaben als Antikorruptionsbeauftragter (m/w/d) sowie der internen Meldestelle.
- Sie bereiten Berichte, Stellungsnahmen sowie Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und weitere Gremien vor.
Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften (z.B. Public Management) oder Rechtswissenschaften oder im Compliance Management.
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Compliance-Risikomanagement, Korruptionsprävention oder vergleichbaren Tätigkeiten, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einem regulierten Umfeld.
- Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Hinweisgeberschutz, Korruptionsprävention oder Compliance-Standards.
- ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 21.06.2026 über unser Bewerberportal ein.
Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
- Simone Graneß-Scheiner 0345 213-21355 bewerbungen@drv-md.de
- Florian Schorr 0341 213-21334 bewerbungen@drv-md.de
Vielfalt und Inklusion: Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Karrierechancen: Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Compliance Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland bietet Ihnen als Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Compliance ein zukunftssicheres und familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer der größten Institutionen der Region Mitteldeutschland. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Prämien und Zuschüssen, die Ihre berufliche Laufbahn bereichern.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karrierechancen: Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Compliance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Compliance-Themen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Benefits, die wir bieten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Bereich Compliance gemeistert hast. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Compliance zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Compliance-Thematik fasziniert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der Compliance-Position zu tun haben. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der sowohl analytische Fähigkeiten als auch Kommunikationskompetenz mitbringt!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das können Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate sein, die deine Qualifikationen im Bereich Compliance untermauern. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir bekommen!
Bewerbung über unser Portal:Reiche deine Bewerbung bitte über unser Bewerberportal ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Und keine Sorge, wir sind hier, um dich durch den Prozess zu begleiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Standards und gesetzlichen Anforderungen vertraut, insbesondere im Bereich Hinweisgeberschutz und Korruptionsprävention. Zeige im Interview, dass du die relevanten Themen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Arbeitgebers. Stelle Fragen, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert oder welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten es für Mitarbeiter gibt. Das zeigt dein Engagement und dass du langfristig denkst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen des Interviewers direkt und verständlich antwortest.
