Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Compliance-Team und entwickeln Sie innovative Strategien zur Korruptionsprävention.
- Unternehmen: Zukunftssicherer und familienfreundlicher Rentenversicherungsträger in Mitteldeutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Compliance-Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung Nr. 440/2026 Leiter (m/w/d) Compliance Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV
Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.
Zur Verstärkung unseres Stabsreferates Compliance suchen wir einen Leiter (m/w/d) Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig, Halle, Erfurt oder Dresden.
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
- Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
- Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
- Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Das erwartet Sie:
- Sie leiten das Stabsreferat fachlich, organisatorisch und personell und entwickeln unterstellten Mitarbeitenden zielgerichtet weiter.
- Sie entwickeln, implementieren, steuern und überwachen das Compliance-Managementsystem der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland strategisch und konzeptionell.
- Sie analysieren und bewerten bestehende Compliance-Managementsysteme sowie nationale und internationale Standards und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Sie bewerten Szenarien und erarbeiten Strategien zur Ausrichtung des Compliance-Managementsystems.
- In Ihrer Funktion als Antikorruptionsbeauftragter (m/w/d) koordinieren und steuern Sie Maßnahmen zur Korruptionsprävention und beraten Führungskräfte.
- Sie nehmen die Aufgaben der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz wahr und gewährleisten eine rechtskonforme Bearbeitung eingehender Hinweise.
Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.
Das bringen Sie mit:
- wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften oder der Compliance Management
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Compliance-Risikomanagement, Korruptionsprävention oder vergleichbaren Tätigkeiten, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einem regulierten Umfeld
- Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Hinweisgeberschutz, Korruptionsprävention oder Compliance-Standards
- ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Wenn Sie Führung als Gestaltungsaufgabe verstehen, strategisch handeln, Entscheidungen souverän treffen und dabei mit hoher sozialer Kompetenz überzeugen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal und Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 21.06.2026.
Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
- Simone Graneß-Scheiner 0345 213-21355 bewerbungen@drv-md.de
- Fabian Wucholt 0361 482-66000 bewerbungen@drv-md.de
Vielfalt und Inklusion:
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, Frauen sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Karrierechancen: Leiter (m/w/d) Compliance Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung
Als einer der größten Arbeitgeber in Mitteldeutschland bietet die Deutsche Rentenversicherung ein zukunftssicheres und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, unbefristeten Verträgen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine moderne Arbeitskultur, die auf Sicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Prämien und Zuschüssen, die Ihre berufliche Laufbahn bereichern.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karrierechancen: Leiter (m/w/d) Compliance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Webseite, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für Compliance. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: Leiter (m/w/d) Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Leiter (m/w/d) Compliance zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit Compliance und Führung zu tun haben. Denk daran, dass wir auf der Suche nach strategischen und analytischen Fähigkeiten sind!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du die nötige Qualifikation und Erfahrung mitbringst. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist – das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unser Portal:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerberportal einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über nationale und internationale Standards, die für die Position relevant sind, und sei bereit, deine Kenntnisse im Interview zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Compliance-Management-Systeme entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine strategischen und analytischen Fähigkeiten zu zeigen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, und wie du Entscheidungen getroffen hast, die das Compliance-Management verbessert haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Compliance-Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.
