Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketing-Strategien und repräsentiere uns auf Karriereevents.
- Unternehmen: Zukunftssicherer und familienfreundlicher Rentenversicherungsträger in Mitteldeutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und gewinne Talente für eine spannende Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung Nr. 439/2026 Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
Du möchtest bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und dir gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.
Verstärke unser Referat Personalgewinnung und -entwicklung der Abteilung Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig.
Darauf kannst du dich freuen:
- Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
- Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
- Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
- Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Das erwartet Dich:
- Du entwickelst und realisierst zielgruppenspezifische Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften.
- Du konzipierst und steuerst Online- und Printkampagnen und sorgst für eine attraktive Positionierung der DRV Mitteldeutschland als Arbeitgeber.
- Du planst, organisierst und begleitest Karriereevents und Messeauftritte und repräsentierst die DRV Mitteldeutschland vor Ort.
- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, der Unternehmenskommunikation sowie externen Dienstleistern und Bildungseinrichtungen zusammen.
- Du analysierst die Wirksamkeit unserer Personalmarketingmaßnahmen, wertest relevante Kennzahlen aus und leitest Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten ab.
Das bringst Du mit:
- erfolgreich akkreditiertes abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften, vorzugsweise im Bereich Public Relation und Journalismus
- langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit im Digitalen Marketing sowie im Umgang mit Content Managementsystemen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst sowie Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Kampagnenplanung
- vertrauter Umgang mit elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
- hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für Dienstreisen
Klingt das nach einer Aufgabe für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche uns deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 16.06.2026 über unser Bewerberportal ein. Die Auswahlgesprächen finden voraussichtlich in der 27. KW statt.
Deine Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
- Simone Graneß-Scheiner 0345 213-21355 bewerbungen@drv-md.de
- Anika Bröse 0341 550-46248 bewerbungen@drv-md.de
Vielfalt und Inklusion:
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Karrierechancen: Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung
Die DRV Mitteldeutschland ist ein zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeten Verträgen zu arbeiten. Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Prämien und Zuschüssen zum Deutschland-Jobticket fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Werde Teil eines engagierten Teams in Leipzig, das sich für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karrierechancen: Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Karriere-Messen, um direkt mit den Leuten zu sprechen, die über deine Bewerbung entscheiden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die DRV Mitteldeutschland und deren Werte. Wenn du in einem Gespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, punktest du gleich doppelt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So bist du auf der sicheren Seite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle im Personalmarketing zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der DRV Mitteldeutschland begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Digitales Marketing. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Zeig uns, was du erreicht hast!
Bewerbung über unser Portal:Reiche deine Bewerbung bitte über unser Bewerberportal ein. So können wir alles zentral verwalten und du sicherstellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DRV Mitteldeutschland verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und in der Öffentlichkeitsarbeit verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für die Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du kreative Ideen mitbringst. Überlege dir innovative Ansätze für Kampagnen oder Events, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Umfeld wichtig ist.
