Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie die Leistungskoordination im Bereich Teilhabe.
- Unternehmen: Zukunftssicherer und familienfreundlicher Rentenversicherungsträger in Mitteldeutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie wichtige soziale Leistungen mit.
- Qualifikationen: Volljurist oder Master in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung Nr. 432/2026
Referatsleiter (m/w/d) Leistungskoordination Teilhabe
Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV
Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Leistungskoordination suchen wir einen Referatsleiter (m/w/d) Leistungskoordination Teilhabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig, Halle, Erfurt oder Dresden.
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
- Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
- Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
- Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.
Das erwartet Sie:
Sie sind verantwortlich für die personelle und organisatorische Leitung des Referates und das Führen der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden. Im Grundsatzbereich Rehabilitation schaffen Sie die Grundlagen für eine einheitliche Leistungsbearbeitung entsprechend den Rechtsvorschriften. Sie verantworten die Freigabe von bundesweit geltenden und hausinternen Rechtlichen Anweisungen zur Umsetzung der maßgeblichen Rechtsvorschriften. Sie koordinieren und begleiten Prüfungen externer Behörden und leiten Maßnahme- und Umsetzungspläne auf Basis der Prüfberichte ab. Sie vertreten die DRV Mitteldeutschland in überregionalen Beratungen, Gremien sowie Projekt- und Arbeitsgruppen.
Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgelegtes 2. Staatsexamen (Volljurist) oder wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften oder auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften sowie Führungserfahrung, wünschenswert in einer größeren Organisation
- anwendungsbereite Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Sozialrecht sowie der Sozialpolitik
- ausgeprägtes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- starke analytische Kompetenzen
Wenn Ihr Führungsstil durch strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz geprägt ist, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal und Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 21.06.2026.
Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
- Simone Graneß-Scheiner 0345 213-21355 bewerbungen@drv-md.de
- Fabian Wucholt 0361 482-66000 bewerbungen@drv-md.de
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns. Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite.
Vielfalt und Inklusion:
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, Frauen sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Karrierechancen: Referatsleiter (m/w/d) Leistungskoordination Teilhabe 432/2026 Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung
Als einer der größten Arbeitgeber in Mitteldeutschland bieten wir Ihnen als Referatsleiter (m/w/d) Leistungskoordination Teilhabe ein zukunftssicheres und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsmitteln. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der sozialen Teilhabe beizutragen.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karrierechancen: Referatsleiter (m/w/d) Leistungskoordination Teilhabe 432/2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRV Mitteldeutschland und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie die richtige Anlaufstelle erreicht. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: Referatsleiter (m/w/d) Leistungskoordination Teilhabe 432/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unser Portal:Reiche deine Bewerbung unbedingt über unser Bewerberportal ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung vorbereitet
✨Informiere dich über die DRV Mitteldeutschland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DRV Mitteldeutschland verschaffen. Informiere dich über deren Aufgaben, Werte und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Referatsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du strategisch gedacht und Entscheidungen getroffen hast, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Stelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Sozialrecht erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Werten der DRV Mitteldeutschland und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
