Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen und Unterstützung der Abteilungsleiterin.
- Unternehmen: Zukunftssicherer und familienfreundlicher Rentenversicherungsträger in Mitteldeutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung Nr. 434/2026 Referent (m/w/d) der Abteilungsleiterin Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV) Entgeltgruppe 13 TV-TgDRV / Besoldungsgruppe A13
Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.
Verstärken Sie unsere Abteilung Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig.
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
- Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
- Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
- Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Das erwartet Sie:
- Bearbeitung von rechtswissenschaftlichen Aufgabenstellungen mit fachrechtlichem Bezug zur Unterstützung der Abteilungsleiterin Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV) in deren Auftrag
- Bewertung rechtlicher Sachverhalte, Tatsachen und Abläufe innerhalb und außerhalb der Abteilung PDBV
- Erarbeitung von Entscheidungsmöglichkeiten für die Abteilungsleiterin
- Sicherstellung der Bearbeitung von rechtswissenschaftlichen Fragestellungen mit strategischem, fachrechtlichem Bezug zur Entlastung und Unterstützung der Abteilungsleiterin
- Analyse von IST-Ständen, Problemidentifizierung und Entwicklung sowie Abstimmung von Lösungsvorschlägen
- Entwickeln von Vorschlägen zur Erhebung geeigneter Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Referat Controlling und Statistik
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Abteilung PDBV
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und zusätzlich mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer größeren Organisationseinheit, idealerweise im öffentlichen Dienst
- stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- starke analytische Kompetenzen
- sehr gute Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 14.06.2026 über unser Bewerberportal ein.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 30 und 31 (2026) statt.
Vielfalt und Inklusion:
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Karrierechancen: Referent (m/w/d) der Abteilungsleiterin Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung
Als einer der größten Arbeitgeber in Mitteldeutschland bietet unser modernes Unternehmen nicht nur ein zukunftssicheres und familienfreundliches Arbeitsumfeld, sondern auch spannende Karrierechancen mit viel Verantwortung. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karrierechancen: Referent (m/w/d) der Abteilungsleiterin Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Abteilung Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV) und über aktuelle Themen, die relevant sein könnten. Zeig, dass du Interesse an der Position und dem Unternehmen hast!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: Referent (m/w/d) der Abteilungsleiterin Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Zeig uns, was du erreicht hast!
Bewerbung über unser Portal:Reiche deine Bewerbung bitte über unser Bewerberportal ein. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung vorbereitet
✨Informiere dich über die Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abteilung Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV) verschaffen. Schau dir an, welche aktuellen Themen und Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß an der Arbeit hast.
