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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Risikoanalysen und unterstütze das Team im IT-Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Gemeinsames Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung mit Fokus auf IT-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ergonomische Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Informationssicherheit für 50 Millionen Versicherte und arbeite in einem agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und erste Erfahrung im Risikomanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Bereich IT-Sicherheit im Gemeinsamen Rechenzentrum besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Mitarbeiter*in IT-Risikomanagement.
Ort: Berlin oder Würzburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 09-028-2026
Vergütung: E11 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich: Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung und gestalten Informationssicherheit für ca. 50 Millionen Versicherte. Wir entwickeln Konzepte, implementieren Sicherheitselemente, kommunizieren und kontrollieren die Umsetzung gemeinsam mit IT- und Fachseite. Wir leben IT-Sicherheit für alle Träger der Deutschen Rentenversicherung. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how an den Standorten Berlin oder Würzburg.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen und Pflegen der Risikoanalysen
- Beraten und Unterstützen der Mitarbeiter*innen des Gemeinsamen Rechenzentrums bei Fragestellungen zum Risikomanagement
- Konzipieren, Umsetzen und Weiterentwickeln eines Berichtswesens im Risikomanagement
- Mitwirken bei der Erstellung und Pflege der Konzepte und Dokumente für die Informationssicherheit
- Mitarbeit in trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
- Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Risikomanagement
- Erste Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen sowie der Wissens- und Informationsvermittlung
- Kenntnisse im Risikomanagement, Kenntnisse von IT-Hard- und Software-Architektur-Komponenten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Umfassende Kenntnisse in BSI IT-Grundschutz 200-3 sind wünschenswert
- Idealerweise können Sie erfolgreich zwischen Technik- und Fachseite vermitteln und mit ganzheitlichem Denken steuern
Wir bieten:
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)
- Eigenverantwortliche Aufgabengestaltung mit fachlichem Austausch im kollegialen agilen Team und flachen Hierarchien
- Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu. Dazu gehört selbstverständlich eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung inklusive moderner Soft- und Hardware
- Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen: Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des jeweiligen Arbeitsortes Berlin oder Würzburg. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr*e Ansprechpartner*in Mareen Rangnitt ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 0160 97570088 E-Mail: mareen.rangnitt@drv-bund.de
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Risikomanagement Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Risikomanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen im IT-Risikomanagement. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Risikomanagement und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Stelle brennst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams im IT-Risikomanagement zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Betone relevante Erfahrungen!: Hebe deine Erfahrungen im Risikomanagement und in der IT-Sicherheit hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im IT-Risikomanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Risikomanagement und in der IT-Sicherheit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen anschaulich zu machen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Gemeinsame Rechenzentrum und seine Rolle in der Informationssicherheit. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu aktuellen Projekten im Bereich IT-Risikomanagement sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.