Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Risikoanalysen und unterstütze das Team im Risikomanagement.
- Unternehmen: Gemeinsames Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung mit Fokus auf IT-Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ergonomische Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Informationssicherheit für 50 Millionen Versicherte und arbeite in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und erste Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Bereich IT-Sicherheit im Gemeinsamen Rechenzentrum besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Mitarbeiter*in IT-Risikomanagement.
Ort: Berlin oder Würzburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 09-028-2026
Vergütung: E11 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich: Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung und gestalten Informationssicherheit für ca. 50 Millionen Versicherte. Wir entwickeln Konzepte, implementieren Sicherheitselemente, kommunizieren und kontrollieren die Umsetzung gemeinsam mit IT- und Fachseite. Wir leben IT-Sicherheit für alle Träger der Deutschen Rentenversicherung. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how an den Standorten Berlin oder Würzburg.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen und Pflegen der Risikoanalysen
- Beraten und Unterstützen der Mitarbeiter*innen des Gemeinsamen Rechenzentrums bei Fragestellungen zum Risikomanagement
- Konzipieren, Umsetzen und Weiterentwickeln eines Berichtswesens im Risikomanagement
- Mitwirken bei der Erstellung und Pflege der Konzepte und Dokumente für die Informationssicherheit
- Mitarbeit in trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
- Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Risikomanagement
- Erste Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen sowie der Wissens- und Informationsvermittlung
- Kenntnisse im Risikomanagement, Kenntnisse von IT-Hard- und Software-Architektur-Komponenten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Umfassende Kenntnisse in BSI IT-Grundschutz 200-3 sind wünschenswert
- Idealerweise können Sie erfolgreich zwischen Technik- und Fachseite vermitteln und mit ganzheitlichem Denken steuern
Wir bieten:
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)
- Eigenverantwortliche Aufgabengestaltung mit fachlichem Austausch im kollegialen agilen Team und flachen Hierarchien
- Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu. Dazu gehört selbstverständlich eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung inklusive moderner Soft- und Hardware
- Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen: Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des jeweiligen Arbeitsortes Berlin oder Würzburg. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr*e Ansprechpartner*in Mareen Rangnitt ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 0160 97570088 E-Mail: mareen.rangnitt@drv-bund.de. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Risikomanagement - Risk / Compliance Management, Ingenieur Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung
Die Deutsche Rentenversicherung bietet als Arbeitgeber im Bereich IT-Risikomanagement ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld in Berlin oder Würzburg. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf die berufliche Weiterbildung fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere flachen Hierarchien und der kollegiale Austausch im agilen Team schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der IT-Sicherheit für 50 Millionen Versicherte aktiv gestaltet wird.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Risikomanagement - Risk / Compliance Management, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du weißt, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst – das kommt immer gut an!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei du selbst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Risikomanagement - Risk / Compliance Management, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle im IT-Risikomanagement brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Unterlagen klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Risikomanagement oder in der IT-Sicherheit hast, dann heb das hervor! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im IT-Risikomanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Risikomanagement und in der IT-Sicherheit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die IT-Sicherheit und das Risikomanagement durchscheinen!
