Pädagogin / Pädagoge (w/m/d) für die individuelle Beratung und Begleitung von Nachwuchskräften

Wir sind Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Westfalen und betreuen mehr als 4 Millionen Versicherte sowie Betriebe in der Region. Das schaffen wir nur mit gut ausgebildeteten Nachwuchskräften – denn sie sind die Fachkräfte von morgenDas Team "Aus- und Fortbildungsleitung" verantwortet neben der konzeptionellen und organisatorischen Durchführung der Ausbildungs- und Studiengänge auch die Führung und Betreuung der Nachwuchskräfte. Für die persönliche Förderung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte, insbesondere zur Stärkung der Selbstlernkompetenz, suchen wir zum eine pädagogische Fachkraft.Unterstützen Sie unser vierköpfiges Team der "Aus- und Forbildungsleitung" bei dieser wichtigen AufgabeUnsere Anforderungenein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Berufspädagogik oder Erziehungswissenschaften bzw.

vergleichbarer Studienrichtungen mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Bildungsberatung auf Bachelor-Niveauoder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Zusatzausbildung (u. a. Systemisches Coaching, Supervision, Mediation, Konfliktberatung)mehrjährige Berufserfahrung im sozial- oder berufspädagogischen Bereich bzw.

Erfahrung in der individuellen Beratung und Begleitung junger ErwachsenerIdealerweise verfügen Sie auch über:Kenntnisse in Didaktik und Methodik sowie Erfahrung in der Gestaltung von LernprozessenKenntnisse in der Vermittlung von Lernstrategien, Stressbewältigung sowie ZeitmanagementPraktische Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von WorkshopsIhre AufgabenSie begleiten unsere Nachwuchskräfte im Ausbildungs- und Studienverlauf – empathisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Dabei entwickeln Sie gemeinsam im Team pädagogische Konzepte und unterstützen unsere Nachwuchskräfte gezielt bei persönlichen Herausforderungen, Lern- und Motivationsproblemen oder Prüfungsdruck und fördern so nachhaltig die Selbstlernkompetenz.Ihre konkreten Aufgaben:Beratung der Nachwuchskräfte und gemeinsame Analyse individueller Herausforderungen sowie deren UrsachenEntwicklung von zielgerichteten Unterstützungsmaßnahmen und persönlichen FörderkonzeptenAbstimmung notwendiger Unterstützungsbedarfe mit internen und externen StellenDurchführung zielgerichteter Coachings zur Stärkung der Selbstlernkompetenz, Eigenverantwortung und intrinsischer MotivationSystematische Beobachtung, Auswertung und Dokumentation von LernfortschrittenKonzeption und Umsetzung von Workshops zu Themen wie Lernstrategien, Stressbewältigung und ResilienzförderungMitwirkung im Recruiting- und Auswahlprozess neuer Nachwuchskräfte im Rahmen von VorstellungsgesprächenBeteiligung an bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung des Teams bei administrativen AufgabenWir bietenEinen Job mit SINN – im Einsatz für die gesamte GesellschaftEs erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEITWir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.Einen Job mit SICHERHEITBei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können.

Am liebsten bis zur RenteEinen Job mit einem STARKEM TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALTBei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig.

Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschriebenEinen Job mit FLEXIBLEN ARBEITSZEITENFlexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITENLebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern.Einen Job mit GUTER ANBINDUNGEgal ob mit dem Auto oder Fahrrad – auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür.

Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket – Azubis erhalten es sogar kostenlos.Einen Job mit UMFANGREICHEN GESUNDHEITSANGEBOTENAusgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.Einen Job mit FAIRER BEZAHLUNGAls beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.Einen Job mit umfassender INKLUSIONBei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt.

Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft – für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.Weitere InformationenDie Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.Ihre Ansprechpartnerin für fachliche FragenName Nicole KordesPositionAus- und FortbildungsleitungTelefonnummer: Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine FragenName Sarah FloerPositionRecruiterinTelefonnummer: E-Mail-Adresse:-RahmendatenArt der BeschäftigungVollzeit oder TeilzeitArbeitszeit39 Stunden / Woche (bei Vollzeit)ArbeitsplatzHome-Office z.

T. möglichEinsatzorteMünsterWinterberg (1 – 2mal im Jahr für Lehrgänge)Bewerbungsfrist EingruppierungEG 9c TV-TgDRVZusatzleistungenVermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (90 %)