Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und entwickle innovative Beschaffungsstrategien im Bereich Verkleidung.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige Steinwolle-Lösungen mit über 12.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv und trage zu nachhaltigen Projekten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf/Category Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Internationale Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!
Sie möchten die Zukunft aktiv gestalten und innovative Beschaffungsstrategien entwickeln? In unserem internationalen Group Procurement Team haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung für die Steuerung und Optimierung von Warengruppen im Bereich Verkleidung zu übernehmen. Als Bereichsleiter für ein kleines 3 köpfiges Team schaffen Sie ebenfalls effiziente Lösungen, treiben nachhaltige Projekte voran und setzen neue Maßstäbe im Bereich Category Management. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Gladbeck.
Was Sie tun werden:
- Führung & Teamleitung: Entwicklung der Kenntnisse innerhalb des Teams und Beratung zu Ausgaben, Segmentierung, Lieferanten und relevanten Märkten; Unterstützung der Teammitglieder bei der Priorisierung von Aufgaben und der Risikoanalyse; Zusammenarbeit mit dem Team, das durch Beschaffung und technische Lösungen kontinuierlich Kosteneinsparungen/Effizienzsteigerung erzielt.
- Category Management: Optimierung der Category-Management-Strategien für das zugewiesene Portfolio im Bereich Verkleidung und den Unterkategorien wie Vlies, Farbe, Aluminiumlaminat, Drahtgeflecht, Klebstoff, Handelswaren, in Zusammenarbeit mit dem Global Category Director; Optimierung der Lieferantenbeziehungen und Ausgaben sowie Unterstützung der Geschäftspläne für Group Sourcing und Beschaffung, unter anderem durch Risikominderung und -bewältigung; Sicherstellung einer kontinuierlichen Versorgung; Aufbau einer fundierten Strategie in Bezug auf Ausgaben, Segmentierung, Lieferanten und relevanten Märkten zur Vorbereitung für Budgetprognosen; Verwaltung und Priorisierung zugewiesener Aktivitäten, um die KPIs in Abstimmung mit der regionalen Einkaufsorganisation zu erreichen; Durchsicht des Entwurfs zur strategischen Entwicklung mit dem jeweiligen Category Manager; Ständige Marktbeobachtung und Überprüfung des Status Quo zur Entwicklung von neuen Ideen für Kosteneinsparungen/-vermeidung oder auch zur Preisentwicklung bei der Beschaffung, technische Lösungen, der Koordination mit Interessengruppen; Unterstützung bei der Bewertung, Auswahl und Verhandlung mit Lieferanten mit dem Ziel, langfristige Partnerschaften aufzubauen und gemeinsam mit dem Team kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen; Enge Zusammenarbeit mit den wichtigsten Interessensgruppen.
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine relevante Ausbildung im Bereich Einkauf/Category Management/ Supply Chain Management.
- Mehrjährige (internationale) Berufserfahrung inklusive Vertragsmanagement und Recht.
- Langjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Vielfältige Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Kosteneinsparungsinitiativen.
- Fähigkeit zur Strukturierung und Durchführung komplexer Analysen (z. B. Tabellenkalkulation der geringsten landed costs) und zur Entwicklung logischer Schlussfolgerungen.
- Teamfähigkeit und nachweisliche Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise.
- Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten gepaart mit entsprechendem Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft (ca. 40 Tage pro Jahr).
Was wir Ihnen bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten.
- Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und internationalen Arbeitsumfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. der Zahlung eines 13. Monatsgehalts.
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
- Eine intensive und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit.
- Fahrrad-Leasing.
- Attraktive Corporate Benefits Angebote.
- Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige englischsprachige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Referenznummer: R0033337
Frau Nadine Alt
bewerbung@rockwool.com
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG
Rockwool Str. 37-41
45966 Gladbeck
Section Manager Facing / Abteilungsleiter Category Management Verkleidung (m/w/d) Arbeitgeber: DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Section Manager Facing / Abteilungsleiter Category Management Verkleidung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Produkten von ROCKWOOL vertraut. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hebst du dich von anderen ab.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen. Zeig Initiative, indem du nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht schickst. Das zeigt dein Interesse und bleibt positiv im Gedächtnis.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Section Manager Facing / Abteilungsleiter Category Management Verkleidung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. ROCKWOOL legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmensmission beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kosteneinsparungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen im Bereich Category Management und Teamführung zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Trends im Bereich Verkleidung oder wie das Unternehmen seine Lieferantenbeziehungen optimiert.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du sowohl fachlich als auch persönlich überzeugend auftrittst.