Anlagenfahrer im Leitstand / Ofenfahrer (m/w/d)

Anlagenfahrer im Leitstand / Ofenfahrer (m/w/d)

Gladbeck Befristet 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere moderne Ofen- und Produktionsanlagen und sorge für Qualität und Sicherheit.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige Steinwolle-Lösungen mit über 12.200 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Schichtzulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion, Teamgeist und Lernbereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!

Die ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Zur Sicherung der Abläufe in der Produktion suchen wir Sie, zunächst befristet für ca. 1 Jahr, für unser Werk in Flechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Was Sie Tun Werden

Als Anlagenfahrer (m/w/d) im Leitstand übernehmen Sie die Kontrolle im Herzen unseres Werks: Sie fahren modernste Ofen- und Produktionsanlagen, behalten Qualität, Energieverbrauch und Sicherheit im Blick und sorgen mit Ihrem Einsatz dafür, dass unsere Produktionspläne zuverlässig erfüllt werden.

Was Sie Mitbringen

  • Erfahrung in einem Produktionsumfeld / in der industriellen Fertigung
  • Ausgeprägter Teamspirit und klare, offene Kommunikation
  • Bereitschaft, im Schichtmodell zu arbeiten
  • Begeisterung für moderne, automatisierte Anlagen und Produktionsprozesse
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Qualität, Sicherheit und Anlagenzustand
  • Lernbereitschaft und Motivation, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Was Wir Ihnen Bieten

  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Zement- und Dämmstoffindustrie Ost sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Monatsgehaltes und sonstige Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich 2 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
  • Bei uns arbeiten Sie in kurzen, vorwärts rotierenden Schichtfolgen und profitieren von attraktiven Schichtzulagen – das sorgt für planbare Erholung, mehr Ausgleich im Alltag und ein faires Plus auf dem Konto
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
  • Spannende Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und ehrgeizigen Team
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
  • Attraktive Corporate Benefits Angebote
  • Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote

Anlagenfahrer im Leitstand / Ofenfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

ROCKWOOL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuburg an der Donau nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich aktiv für eine bessere Zukunft einsetzt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Anlagenfahrer im Leitstand / Ofenfahrer (m/w/d) erhalten könntest

Nutze lokale Jobmessen!

Schau dir lokale Jobmessen in deiner Nähe an, besonders in der Produktionsbranche. Dort kannst du direkt mit Unternehmen wie DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG in Kontakt treten und oft direkt vor Ort mehr über die befristeten Stellen erfahren.

Such dir Praktika in verwandten Bereichen!

Um einen Fuß in die Tür der Produktion zu bekommen, sind Praktika in verwandten Bereichen oft der beste Einstieg. Achte auf Stellenausschreibungen, die eng mit Anlagenfahrer im Leitstand / Ofenfahrer (m/w/d) verbunden sind, und überlege, wie du deine Fähigkeiten dort einbringen kannst.

Verbinde dich mit Branchenkollegen!

Tritt lokalen Netzwerken oder Online-Communities bei, die sich mit der Produktionsbranche beschäftigen. Das kann dir helfen, aktuelle Informationen über freie Stellen bei DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG zu erhalten und dein Netzwerk auszubauen.

Bewerbung über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen auf eine befristete Anstellung in der aufregenden Welt der Produktion!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenfahrer im Leitstand / Ofenfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in einem Produktionsumfeld
Teamspirit
Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Begeisterung für automatisierte Anlagen
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bringe deine Praktika und Erfahrungen ein!:In der Produktionsbranche ist es entscheidend, dass du relevante Erfahrungen mitbringst. Liste alle vorherigen Praktika auf, bei denen du deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Wenn du schon mal in einer Produktionsstätte gearbeitet hast, vergiss nicht, das zu betonen!

Zeige deine technischen Fähigkeiten!:Technische Kenntnisse sind in der Produktion unerlässlich. Erwähne spezifische Maschinen oder Software, die du beherrschst. Wenn du Zertifikate oder Schulungen hast, die deine Fähigkeiten nachweisen, pack die auch in deine Bewerbung!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass dein Bewerbungsschreiben deine Motivation und Lernbereitschaft deutlich macht. Erkläre, warum du genau bei DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst.

Mach deine Verfügbarkeit klar!:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, solltest du in deiner Bewerbung direkt angeben, ab wann du verfügbar bist. Klare Angaben zur Einsatzbereitschaft helfen dem Arbeitgeber, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit den Industrie-Standards vertraut

In der Produktionsbranche ist es wichtig, dass du die neuesten Standards und Techniken kennst. Schau dir spezifische Technologien oder Maschinen an, mit denen das Unternehmen arbeitet, wie z.B. Automatisierungssysteme oder Lean-Management-Praktiken, die vielleicht für die Position wichtig sind.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Produktion bedeutet oft, im Team zu arbeiten, also überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team agiert hast. Dies könnte besonders relevant für die befristete Anstellung sein, denn hier spielt die Teamdynamik eine große Rolle.

Kenntnisse über die Sicherheit am Arbeitsplatz

Sicherheitsprotokolle sind in der Produktion entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Sicherheitsrichtlinien oder -schulungen zu sprechen. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist und die Sicherheit deines zukünftigen Teams ernst nimmst.

Bereite dich auf praktische Fertigkeitstests vor

Je nach Tätigkeit in der Produktion könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Tests durchführen musst. Frag dich, welche spezifischen Fertigkeiten für den Job wichtig sind, und übe diese im Vorfeld. So kannst du mit Sicherheit überzeugen!