Early careers specialist (m/w/d) - deutsche rockwool gmbh & co. kg

Über uns Über uns Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die DEUTSCHE ROCKWOOL Gmb H & Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für unsere Abteilung Talent Acquisition & Early Careers einen Early Careers Specialist (m/w/d). Was Sie tun werden: – Ganzheitliche Betreuung unserer Young Talents (Auszubildende, Duale Studenten, Praktikanten, Umschüler, Trainees) während der gesamten Lern- und Einsatzzeit – Planung, Organisation und Koordination der Ausbildungsabläufe (Einsatzplanung, Rotationen, Abstimmung mit Fachabteilungen und Managern) – Durchführung von Einführungstagen und Schulungen sowie begleitende Lernunterstützung – Begleitung neuer Young Talents vom Recruiting über das Onboarding bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie Unterstützung im Übernahmeprozess – Vorbereitung auf Prüfungen sowie Abstimmung mit Schulen, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern – Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche – Konfliktmanagement und Unterstützung bei persönlichen oder schulischen Herausforderungen – Weiterentwicklung der Young Talents Programme, inkl. Qualitäts- und Prozessoptimierung – Organisation von Projekten, Events und internen/externen Präsentationen für unsere Young Talents – Sicherstellung rechtlicher Anforderungen gemäß BBi G und weiterer relevanter Vorschriften Was Sie mitbringen: – Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder pädagogischer Weiterbildung (z. B. Bachelor-Studium) – Relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Young Talents und Umsetzung sowie Weiterentwicklung von erfolgreichen Ausbildungskonzepten – Ausbildereignung nach AEVO (Ad A-Schein) – Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen – Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent – Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein – Kenntnisse der relevanten Ausbildungsgesetze und -richtlinien (BBi G, JArb Sch G) – Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und digitalen Lernplattformen – Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: – Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit marktführender Position im Bereich mineralischer Dämmsysteme – Ein gutes Betriebsklima mit einer inspirierenden Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld – Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche – Eine intensive und individuelle Einarbeitung – Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten – Attraktive „Corporate Benefits“ und „benefits.me“ Angebote – Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über den Button „Bewerben!“ Anschreiben und Zeugnisse können Sie ebenfalls im Bereich \“Lebenslauf\“ hochladen. Referenznummer: R0033486