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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Risikobewertung und Entscheidungsfindung für Rückversicherungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das international tätig ist und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Finanzen und Risikomanagement, idealerweise erste Erfahrungen oder Studienrichtung in diesem Bereich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertvollen Netzwerk.
Junior Underwriter (Mensch*) Retrozession M/W/D Arbeitgeber: Deutsche Rückversicherung Ag
Kontaktperson:
Deutsche Rückversicherung Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Underwriter (Mensch*) Retrozession M/W/D
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der Rückversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Junior Underwriter zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Szenarien überlegst, die einen Junior Underwriter betreffen könnten. Überlege dir, wie du in diesen Situationen handeln würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle eines Junior Underwriters ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und Informationen klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Underwriter (Mensch*) Retrozession M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Junior Underwriter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Junior Underwriters wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und im Team zu arbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rückversicherung Ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Underwriters
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Underwriters. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Risikobewertung und der Entscheidungsfindung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Problemlösung zeigen. Diese können aus Praktika, Studienprojekten oder anderen relevanten Tätigkeiten stammen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du zu dieser Kultur passt und bringe dies im Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team integrierbar bist.
