Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Deutsche Rück, ein vertrauensvoller Rückversicherer mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Düsseldorf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Füreinander da. Miteinander wachsen.
Entgeltabrechnung mit Qualität, Verantwortung im Detail und Raum für Optimierung unseres Payroll-Umfeldes. Sie sind sicher in der Entgeltabrechnung, arbeiten strukturiert und bringen gerne eigene Ideen ein, wenn es um effiziente Abläufe geht? Dann werden Sie Teil unseres Teams Vergütung und Personalcontrolling und tragen aktiv zu einer verlässlichen und zukunftsfähigen Payroll bei.
Aufgabenbereiche- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie aller abrechnungsrelevanten Themen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Schnittstellen
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung im Reporting
- Aktive Mitarbeit in Themen rund um Zeitwirtschaft und Payroll-Systeme (z. B. LOGA3)
- Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen im Payroll-Umfeld
- Unterstützung bei Projekten und Digitalisierungsinitiativen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Praxis im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise LOGA3 / P&I
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamorientierung und ausgeprägtes Serviceverständnis
- Offenheit für neue Themen sowie Interesse an effizienten und modernen Prozessen
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie:
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes", unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Andreas Thois.
WIR SIND AUSGEZEICHNET: Deutsche Rückversicherung AG Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf
Payroll Specialist (Mensch*) in Teilzeit bis 80 % Arbeitgeber: Deutsche Rückversicherung Ag
Die Deutsche Rückversicherung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 60 % mobilem Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser modernes Büro in den 'Twin Cubes' in Düsseldorf schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Deutsche Rückversicherung Ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (Mensch*) in Teilzeit bis 80 % erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Deutsche Rückversicherung Ag anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (Mensch*) in Teilzeit bis 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Deutsche Rückversicherung Ag erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rückversicherung Ag vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Deutsche Rückversicherung Ag beitragen kannst!
