Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Zedenten bei Leistungsprüfungen in der Versicherungsbranche.
- Unternehmen: Deutsche Rückversicherung AG – innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leistungsbearbeitung biometrischer Versicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Claims Manager Leben/Kranken (m/w/d) in der Abteilung Risiko- und Leistungsprüfung.
Ihre Aufgaben zum Mitwachsen:
- Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer Zedenten bei Fragen zur Leistungsprüfung von Lebens-, Berufsunfähigkeits-, Grundfähigkeits- und sonstigen Invaliditätsversicherungen.
- Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Schulungen (Webinare und Präsenzformate) im Rahmen unserer Akademie Leben | Kranken – für interne wie externe Zielgruppen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenbesuchen und Workshops sowie selbständige Durchführung auf Entscheidungsträgerebene.
- Risiko- und Leistungsprüfung.
- Erstellung und Publikation von Fachartikeln intern und extern sowie aktive Mitarbeit in relevanten Branchennetzwerken.
- Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung und Pflege unseres Leistungsprüfungstools BU-ReSys.
Ihre Wurzeln und Stärken:
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, versicherungsfachliche Grundausbildung von Vorteil.
- Fundierte Erfahrungen in der Leistungsbearbeitung biometrischer Versicherungen; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Außenregulierung.
- Sehr gute Kenntnisse im Versicherungsrecht sowie ausgeprägtes Verständnis für versicherungsmedizinische und berufskundliche Zusammenhänge.
- Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Stärken im Netzwerken und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Sicheres Auftreten, Offenheit im Umgang mit Menschen und ausgeprägtes Netzwerkverständnis.
- Fähigkeit zum Blick über den Tellerrand und Mut bei der Entwicklung unkonventioneller Lösungen.
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie:
- Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health - Flexible Arbeitszeit – bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage, Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme.
- Für Ihre innere und für Ihre Leistung: Compensation & Benefits - Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss, darüber hinaus Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, umfangreiche vermögenswirksame Leistungen etc.
- Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development - Unternehmensweite Entwicklungspfad- + Führungsentwicklungsprogramm, attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen, individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen).
Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes", unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Tessa Cermann (0211 4554-229). Jetzt online bewerben!
* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.
** Hier erfahren Sie mehr über die "Twin Cubes" Deutsche Rückversicherung AG Hansaallee 177 40549 Düsseldorf www.deutscherueck.de
(Senior) Claims Manager Leben/Kranken (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Rückversicherung Ag
Die Deutsche Rückversicherung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Zusatzleistungen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von bis zu 60 % mobilem Arbeiten und einem modernen Büro im 'Twin Cubes' fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier erwartet Sie ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Teamarbeit großschreibt.
Kontaktdaten:
Deutsche Rückversicherung Ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Claims Manager Leben/Kranken (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Webinaren – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie im Gespräch selbstbewusst präsentieren zu können.
✨Sei authentisch!
Zeige im Gespräch, wer du wirklich bist. Wir sollten unsere Persönlichkeit einbringen und nicht versuchen, jemand anderes zu sein. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Claims Manager Leben/Kranken (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Leistungsbearbeitung hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Versicherungsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten dir helfen, in der Rolle des Claims Managers erfolgreich zu sein.
Sei kreativ!:Wenn du Fachartikel oder Schulungen erstellt hast, erwähne diese! Kreativität und Initiative sind uns wichtig, also scheue dich nicht, uns Beispiele deiner Arbeit zu zeigen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rückversicherung Ag vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Lebens- und Krankenversicherung vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für versicherungsrechtliche Aspekte und versicherungsmedizinische Zusammenhänge hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationskompetenz oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Schulungen, die angeboten werden, oder wie das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
