Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Deutsche Rück, ein vertrauenswürdiger Rückversicherer mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entfaltung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben.
Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant (Mensch*).
Projekte & Transformation
Ihre Aufgaben zum Mitwachsen:
- Strategie & Roadmap: Steuerung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen, Umsetzungsplanung und Fortschrittskontrolle
- Projektsteuerung & Multiprojektmanagement: Mitarbeit in oder Leitung von strategischen und operativen Projekten, Steuerung von Aufgaben, Abhängigkeiten und Ergebnissen, Sicherstellung von Fortschritt und Zielerreichung, Definition von KPIs, Monitoring von Risiken – auch im Kontext von mehreren parallel laufenden Projekten
- Projektmanagement-Standards: Weiterentwicklung von Projektmanagementmethoden, Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen, Entwicklung von Standards für Planung, Reporting und Steuerung sowie Durchführung interner Schulungen
- Stakeholder-Management: Zielgruppengerechte Kommunikation von Projekten und Abstimmung mit relevanten Ansprechpartnern im Unternehmen
- Fachkonzepte & Business Cases: Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen, Beschreibung und Bewertung von Lösungsansätzen, Erstellung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten und Business Cases, Bewertung von Nutzen, Auswirkungen und Wirtschaftlichkeit, Unterstützung bei Priorisierung und Dokumentation von Entscheidungsgrundlagen
- Change Management & Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen, Befähigung der Organisation im Wandel sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Arbeitsweisen und Systeme
- Prozessoptimierung & Innovation: Analyse und Weiterentwicklung von Abläufen, Identifikation und Bewertung von Innovations- und Automatisierungspotenzialen, Mitwirkung bei Konzepten zur Integration neuer Technologien in die Prozesse
Ihre Wurzeln und Stärken:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Multiprojektmanagement, in der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten
- Erfahrungen im Bereich Rückversicherung: Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Rückversicherungsbranche bzw. Finanzdienstleistungsbranche oder Bereitschaft zu entsprechender Weiterbildung
- Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in gängigen agilen und hybriden Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, SAFe, PRINCE2, PMI)
- Analyse- und konzeptionelle Fähigkeiten: Ausgeprägte Lösungskompetenz, d. h. Freude daran, bestehende Strukturen und Abläufe zu hinterfragen, zu vereinfachen und zu digitalisieren
- IT-Affinität: Erfahrung in IT-Projekten und Interesse an technologischen Entwicklungen
- Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Vermittlung von Veränderungsprozessen sowie Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten und voranzutreiben
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie:
- Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health, Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage, Betriebliche Gesundheitsförderung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Betriebsrestaurant
- Fair und mehr für Ihre Leistung: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss, Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
- Für unsere gemeinsamen Erfolge: Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm, Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen, Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Nachhaltig arbeiten für Büro und Zukunft – den "Twin Cubes", unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender.
Senior Consultant (Mensch ) Projekte & Transformation Arbeitgeber: Deutsche Rückversicherung Ag
Die Deutsche Rückversicherung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 60 % mobilem Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Deutsche Rückversicherung Ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (Mensch ) Projekte & Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Rückversicherungsbranche vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du zur Transformation beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
✨Bring deine Soft Skills ins Spiel!
Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder Veränderungen umgesetzt hast – das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (Mensch ) Projekte & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rückversicherung Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Deutschen Rück. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle auch IT-Projekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Technologien und digitalen Lösungen zu sprechen. Erkläre, wie du neue Technologien in deine Projekte integriert hast und welche Tools du bevorzugst.
