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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Deutsche Rück, ein vertrauensvoller Rückversicherer mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und IT-Affinität.
- Andere Informationen: Modernes Büro mit nachhaltigem Konzept und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.
Ihre Aufgaben zum Mitwachsen:
- Fachliche Verantwortung für alle Themen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Payroll unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sowie des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Erstkontakt für Mitarbeitende bei allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Fragen.
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Stakeholdern.
- Erstellung regelmäßiger Reports zu Entgelt, Zeitwirtschaft und Urlaubsmanagement.
- Aktive Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen sowie an personalwirtschaftlichen Projekten.
Ihre Wurzeln und Stärken:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit LOGA3 / P&I.
- Fundiertes Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT Affinität und Erfahrung im Umgang mit Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen.
- Interesse an Data Analytics, Kennzahlen und Prozessverbesserung.
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit.
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie:
- Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes", unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Andreas Thois (0211 4554-154).
Senior Payroll Specialist (Mensch*) (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Rückversicherung Ag
Kontaktperson:
Deutsche Rückversicherung Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (Mensch*) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Senior Payroll Specialist unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Payroll-Bereich. Sprich über deine Erfahrungen mit Prozessverbesserungen und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst – das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (Mensch*) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rückversicherung Ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit relevanten Systemen wie LOGA3 oder P&I zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten anschaulicher.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Digitalisierungsinitiativen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Deutsche Rück sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Zeige, dass du Freude an Teamarbeit hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.