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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Deutsche Rückversicherung AG, ein vertrauensvoller Partner im Rückversicherungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und IT-Affinität.
- Andere Informationen: Modernes Büro mit Fokus auf Work-Life-Balance und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.
Ihre Aufgaben zum Mitwachsen:
- Fachliche Verantwortung für alle Themen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Payroll unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sowie des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Erstkontakt für Mitarbeitende bei allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Fragen.
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Stakeholdern.
- Erstellung regelmäßiger Reports zu Entgelt, Zeitwirtschaft und Urlaubsmanagement.
- Aktive Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen sowie an personalwirtschaftlichen Projekten.
Ihre Wurzeln und Stärken:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit LOGA3 / P&I.
- Fundiertes Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT Affinität und Erfahrung im Umgang mit Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen.
- Interesse an Data Analytics, Kennzahlen und Prozessverbesserung.
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit.
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie:
- Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
- Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
- Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes", unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Andreas Thois (0211 4554-154).
Jetzt online bewerben!
Senior Payroll Specialist (Mensch*) (m/w/d) - Deutsche Rückversicherung AG Arbeitgeber: Deutsche Rückversicherung Ag
Kontaktperson:
Deutsche Rückversicherung Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (Mensch*) (m/w/d) - Deutsche Rückversicherung AG
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Deutsche Rück und ihre Projekte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (Mensch*) (m/w/d) - Deutsche Rückversicherung AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rückversicherung Ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben eines Senior Payroll Specialist. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder im Umgang mit LOGA3/P&I unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Digitalisierungsinitiativen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die Deutsche Rückversicherung AG sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team integriert werden kann.