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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Deutsche Rückversicherung AG, ein vertrauensvoller Partner im Rückversicherungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und IT-Affinität.
- Andere Informationen: Modernes Büro mit Fokus auf Work-Life-Balance und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.
Ihre Aufgaben zum Mitwachsen:
- Fachliche Verantwortung für alle Themen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Payroll unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sowie des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Erstkontakt für Mitarbeitende bei allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Fragen.
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Stakeholdern.
- Erstellung regelmäßiger Reports zu Entgelt, Zeitwirtschaft und Urlaubsmanagement.
- Aktive Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen sowie an personalwirtschaftlichen Projekten.
Ihre Wurzeln und Stärken:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit LOGA3 / P&I.
- Fundiertes Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT Affinität und Erfahrung im Umgang mit Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen.
- Interesse an Data Analytics, Kennzahlen und Prozessverbesserung.
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit.
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie:
- Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
- Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
- Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes", unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Andreas Thois (0211 4554-154).
Senior Payroll Specialist (Mensch*) (m/w/d) - Deutsche Rückversicherung AG Arbeitgeber: Deutsche Rückversicherung Ag
Kontaktperson:
Deutsche Rückversicherung Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (Mensch*) (m/w/d) - Deutsche Rückversicherung AG
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Deutsche Rück und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du ein echtes Interesse an der Deutschen Rück hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (Mensch*) (m/w/d) - Deutsche Rückversicherung AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen kannst!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rückversicherung Ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Senior Payroll Specialist. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit relevanten Systemen zeigen. Wenn du über LOGA3 oder P&I sprichst, bringe spezifische Situationen ein, in denen du diese Systeme erfolgreich genutzt hast.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da die Deutsche Rück auch an Digitalisierungsinitiativen interessiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Payroll-Technologie und sei bereit, deine Ideen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.