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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Versandteam und optimiere unsere Arbeitsabläufe für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer unternehmerischen Firmenkultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein spannendes Arbeitsumfeld, Entwicklungspotenzial und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und fördere deine Mitarbeiter in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen und bringst Erfahrung in der Logistik mit.
- Andere Informationen: Wir bevorzugen schwerbehinderte Kandidaten bei gleicher Eignung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenTeamleiter (m/w/d) Versand
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung unserer betrieblichen Arbeitsabläufe und Prozesse
- Erstellung von Reports zur Analyse der Arbeitsabläufe und Prozesse zur Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung im Sinne des KVP
- Entwicklung und Erweiterung von KPI für das bestehende Kennzahlenmanagement
- Aufbau eines dokumentierten Wissensmanagements im Verantwortungsbereich
- Mitarbeiterführung des Versandteams
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine berufliche Aus- und Weiterbildung im Bereich Logistik
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Sie haben eine ausgesprochene Hands-on Mentalität
- Ihr Organisationsgeschick, Ihre Selbstständigkeit sowie Ihre Planungskompetenz helfen Ihnen dabei, die oben aufgeführten Aufgaben erfolgreich zu erfüllen
- Es erfüllt Sie mit Freude, Ihre Mitarbeiter zu fördern und zusammen mit Ihrem Team an der Erreichung der gesetzten Ziele zu arbeiten
- Sie zeichnen sich durch Ihr innovatives Denken aus und treiben Optimierungsprozesse im Sinne des KVP in Ihrem Bereich voran
- Sie besitzen ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und sind bereit sich in ERP-Systeme einzuarbeiten
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Lean-Management (Kaizen etc.)
Wir bieten:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Entwicklungspotenzial
- Eine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit mit Eigenverantwortung
- Eine unternehmerische Firmenkultur mit einem guten Arbeitsklima
- Eine mittelständische Firmenstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Klingt das nach einer echten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt online.
Schwerbehinderte Kandidaten (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 02941 296 586 .
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Versand Arbeitgeber: Deutsche Saatveredelung AG
Kontaktperson:
Deutsche Saatveredelung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Versand
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position als Teamleiter Versand bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Logistik und Versand. Zeige in deinem Gespräch, dass du über innovative Ansätze und Optimierungsprozesse Bescheid weißt, um deine Hands-on Mentalität zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Lean-Management zu nennen. Wenn du bereits an Kaizen-Projekten teilgenommen hast, bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Mitarbeiterführung! Überlege dir, wie du dein Team fördern und motivieren kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Versand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Logistik und Mitarbeiterführung.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Prozesse im Versandteam beitragen kannst. Zeige deine Hands-on Mentalität und Innovationsgeist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Saatveredelung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung des Versandteams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnisse über KVP und Lean-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Lean-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienzsteigerungen zu erzielen.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Arbeitsabläufe geplant und gesteuert hast, um die Effizienz zu maximieren.
✨Sprich über deine Innovationskraft
Da innovatives Denken gefordert ist, solltest du Ideen oder Vorschläge im Kopf haben, die du in der neuen Position umsetzen könntest. Zeige, dass du proaktiv Optimierungsprozesse anstoßen kannst.
