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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Ausbildungsprozess für Pflegekräfte in einem modernen Pflegeheim.
- Arbeitgeber: DSG Pflegewohnstift ist eine innovative Pflegeeinrichtung in der Region Hannover mit 106 Bewohnern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Dienstpläne, Zuschüsse zur KITA und Altersvorsorge sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und moderne Arbeitsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Pflegewohnstift An der Schützenallee in Pattensen befindet sich in der Region Hannover und ist eine moderne Pflegeeinrichtung mit einem hohen Anteil an Einzelzimmern, welche Platz für insgesamt 106 Bewohnerinnen und Bewohner bietet.
Es ist der DSG ein wichtiges Anliegen die Pflegekräfte für morgen auszubilden. Momentan beschäftigt die DSG knapp 200 Auszubildende .Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Ausbildungskoordinator (m/w/d)
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
Der Praxisanleiter ist in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der jeweiligen Schule verantwortlich für die Steuerung des Ausbildungsprozesses der ihr anvertrauten Auszubildenden/ Praktikanten im Pflegeheim.
Der Praxisanleiter plant, koordiniert und dokumentiert den Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend den Lernfeldern und den zu erreichenden Kompetenzen.
Der Praxisanleiter ist mitverantwortlich für die Qualität und die Umsetzung der geforderten Ausbildungsvorgaben nach dem Rahmenlehrplan in der Pflegeeinrichtung. Der Praxisanleiter trägt kontinuierlich zu dem Ausbildungskonzept bei und ist mitverantwortlich für dessen Aktualität.
Ihr Profil:
- Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit 200 Stunden
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit
viel Eigenverantwortung in einem fortschrittlichen Unternehmen. Neben einem tollen Team und Fortbildungsmöglichkeiten erwarten Sie
- ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts
- übertarifliche Zuschläge
- DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt
- Zuschuss zur KITA und zur Altersvorsorge
- moderne Hilfsmittel
- entbürokratisierte Pflegedokumentation
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der DSG ein wichtiges Anliegen. Wir haben deshalb zahlreiche innovative Dienstplaninstrumente, die einen stabilen Dienstplan ermöglichen. Unser Ziel heißt: Frei bleibt frei! Wir wollen, dass das Einspringen für kranke Kollegen die Ausnahme ist.
Kontakt:
Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online.
DSG Pflegewohnstift An der Schützenallee
Nadine Neumann
Alte Hiddestorfer Straße 2
30982 Pattensen
Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie können uns unter der Telefonnummer 05101-5857-0 erreichen.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungskoordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte und -anforderungen in der Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Rahmenlehrpläne kennst und wie du diese in deiner Rolle als Ausbildungskoordinator umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Dokumentation von Ausbildungsprozessen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötige Praxis hast, um die Auszubildenden effektiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege und Ausbildung. Vielleicht kannst du Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen nutzen, um mehr über die DSG und deren Ausbildungsansatz zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu stellen. Die DSG legt großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis, und dein Interesse daran zeigt, dass du die Unternehmenskultur schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DSG: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Pflegewohnstift An der Schützenallee und die DSG. Informiere dich über deren Werte, Ausbildungsansätze und die spezifischen Anforderungen für die Position des Ausbildungskoordinators.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie der Weiterbildung zum Praxisanleiter. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Fähigkeiten in der Koordination von Ausbildungsprozessen. Zeige auf, wie du zur Qualität der Ausbildung im Pflegeheim beitragen kannst.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Online-Plattform der DSG ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Ausbildungskoordinators und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst. Zeige, dass du die Verantwortung für den Ausbildungsprozess ernst nimmst.
✨Kenntnisse über Ausbildungsvorgaben
Mach dich mit den aktuellen Ausbildungsvorgaben und dem Rahmenlehrplan in der Pflege vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass diese Vorgaben in der Praxis umgesetzt werden.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Ausbildungskoordinators viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um Ausbildungsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
