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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Abrechnungsteam und sorge für korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft bietet Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten, Teamevents und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams in einem innovativen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Erfahrung in der Personalabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft betreibt in acht Bundesländern 21 Pflegeeinrichtungen, Service-Wohnungen und zwei ambulante Pflegedienste mit dem Ziel, unseren Kunden ein sorgloses Leben im Alter zu ermöglichen. Mit über 2.200 Mitarbeitern versorgen wir mehr als 3.000 Kunden.
In unserer Unternehmenszentrale in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung PersonalPayroll (m/w/d)
in Vollzeit 40 Std./Woche.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (VEDA HR Entgelt)
- Berechnung und Abführung von Steuern und Sozialabgaben
- Fachkenntnisse (SFN-Zuschläge, Phantomlohn, Altersteilzeit, Rentner, Minijobber, Berufsgenossenschaft, etc.)
- Erstellung und Übermittlung der erforderlichen Meldungen an die Finanzbehörde und Sozialversicherungsträger
- Jahresabschlussarbeiten (Personalrückstellungen, etc.)
- Leitung und Motivation des Abrechnungsteams
- Schulung und Entwicklung der Teammitglieder
- Prozessoptimierung
- Implementierung von Updates und Förderung von Schnittstellenanbindungen anderer Personalprogramme (ATOSS Dienstplanprogramm, HR Manager – digitale Personalakte)
- Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Personalabrechnung
- Etablierung von Compliance und Risikomanagement
Ihr Profil:
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ähnliches. Zusatzqualifikationen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil. Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position. Sie besitzen fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften, wie Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht. Der sichere Umgang mit der Abrechnungssoftware und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, sind für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch ein kommunikatives, sorgfältiges und zuverlässiges Auftreten. Sie verfügen über eine strukturierte, eigenverantwortliche und konstruktive Arbeitsweise.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld in einem standhaften Unternehmen. Sie erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem jungen Team bei einem tollen Arbeitsklima. Sie erhalten eine gründliche und strukturierte Einarbeitung sowie leistungsgerechte Vergütung, Fort- und Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, firmeneigener Feiertag, Jahressonderzahlung, Jubiläumsprämien sowie Teamevents. Ebenfalls bieten wir die Möglichkeit punktuell im Homeoffice zu arbeiten.
Kontakt:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), gern mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, einfach online.
DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
Melanie Bödecker
Misburger Straße 81d
30625 Hannover
Bei Fragen zu dieser Stelle stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 0511/89 89 2-0 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!#J-18808-Ljbffr
Leitung Personal Payroll (m/w/d) in Vollzeit 40 Std. / Woche Arbeitgeber: Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal Payroll (m/w/d) in Vollzeit 40 Std. / Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalabrechnung zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Dies ist besonders wichtig für eine leitende Position in der Personalabrechnung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal Payroll (m/w/d) in Vollzeit 40 Std. / Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Leitung Personal Payroll darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung sowie deine Kenntnisse in relevanten Gesetzen und Software hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und korrekt hochlädst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie SFN-Zuschläge, Phantomlohn und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut verstehst.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern zeigen. Erkläre, wie du Prozessoptimierungen umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Softwarekenntnisse
Stelle sicher, dass du mit der Abrechnungssoftware VEDA HR Entgelt vertraut bist und gute Kenntnisse in Microsoft Excel nachweisen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sei bereit, über Compliance und Risikomanagement zu sprechen
Da die Etablierung von Compliance und Risikomanagement Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit diesen Themen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast.
