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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohnern in einem einfühlsamen Umfeld.
- Arbeitgeber: Deutsche Seniorenwohnen GmbH, ein führender Anbieter in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und entwickle deine Pflegefähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam für mehr Lebensqualität im Alter
Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein engagierter privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen ein sicheres Zuhause bietet – mit Herz, Kompetenz und Respekt. In unseren stationären und ambulanten Einrichtungen in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen setzen sich rund 650 Mitarbeitende täglich dafür ein, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich gut aufgehoben fühlen.
Ob in der Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik oder Verwaltung – bei uns zählt jede einzelne Person. Wir wissen: Gute Pflege braucht gute Teams. Deshalb legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, faire Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Was uns besonders macht:
Vielfalt an Einsatzbereichen – vom Pflegeprofi bis zur Küchenfee
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess durch unseren Partner GS Company GmbH & Co. KG
Herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten – und die gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege gestalten möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken dort ein, wo sie wirklich etwas bewirken.
Die Aufgabenschwerpunkte
- individuelle und einfühlsame Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner
- sorgfältige elektronische Pflegedokumentation und -planung
- zentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und Betreuer
- Abstimmung mit Ärzten, Therapeuten und der Pflegedienstleitung zur optimalen Versorgung
Vorteile, die dich hier erwarten
- leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD
- Pflege- und Schichtzulagen sowie dynamische Zuschläge und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaubsanspruch für eine gesunde Work-Life-Balance
- unbefristeter Vertrag für berufliche Sicherheit und Perspektiven
- betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- flexible Arbeitszeitgestaltung und abgestimmte Früh- und Spätschichten (Vollzeit und/oder Teilzeit möglich)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung
- flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Boni
Das wünschen wir uns von dir:
- abgeschlossene Ausbildung in der Pflege als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester (m/w/d) o.ä.
- Berufserfahrung erwünscht, wir fördern jedoch auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d)
- hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Seniorenwohnen GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Seniorenwohnen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Deutschen Seniorenwohnen GmbH nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Deutsche Seniorenwohnen GmbH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Pflegefachkräften, die wissen, was sie tun und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Erzähl uns von deinen Stärken und wie du unsere Bewohner unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Seniorenwohnen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die DSW GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Seniorenwohnen GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, die verschiedenen Einrichtungen und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Pflegefachkraft zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt. Sei freundlich und offen im Gespräch, das hinterlässt einen positiven Eindruck.
