Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und arbeite an internationalen Projekten.
- Unternehmen: Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V. mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwicklungszusammenarbeit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personalmanager/in (m/w/d) in Bonn, Vollzeit 39 Std./ Woche
Die Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V. ist die entwicklungspolitische Einrichtung der Sparkassen-Finanzgruppe. Weltweit.
Unsere Mission: Wir bringen die Sparkassenidee in weltweite Entwicklungen ein. Gemeinsam mit unseren lokalen Partnern schaffen wir langfristige und nachhaltige Strukturen. Wenn Sie Lust haben, in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten und Interesse an der Entwicklungszusammenarbeit haben, freuen wir uns auf Sie!
Sie nehmen alle Aufgaben rund um den Bereich Arbeitsverträge wahr – u.a. die Kalkulation von Gehältern, die sozial- und steuerrechtliche Beurteilung von Arbeitsverhältnissen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen. Zudem die Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie die Ausstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse, um eine professionelle Kommunikation sowohl mit deutschen Ministerien als auch lokalen Fachkräften auf der ganzen Welt vornehmen zu können.
Gute MS-Office-Kenntnisse – Sie beherrschen den Umgang mit den grundlegenden MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen – Sie sind bereit, sich mit der Terminologie der Entwicklungszusammenarbeit und unserer Auftraggeber sowie den Besonderheiten bei Mitarbeitenden im Ausland vertraut zu machen, die Anforderungen entsprechend zu beachten und umzusetzen.
Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Motivierende Arbeitsatmosphäre – Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen – Angemessenes Gehalt, 13 Gehälter pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Zahlreiche Zusatzleistungen – Deutschlandticket, Zuschuss zu Mahlzeiten in hausinterner Kantine, Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, u. v. m.
HR- Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V
Die Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt die Stiftung ihre Mitarbeiter in der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie in ihrer fachlichen Weiterbildung. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und zahlreichen Zusatzangeboten, die das Arbeiten in Bonn besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR- Manager (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Deutsche Sparkassenstiftung und ihre Projekte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch wirklich an der Mission interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu platzieren. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR- Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Deutschen Sparkassenstiftung machen. Informiere dich über ihre Mission, Projekte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen und internationalen Themen zu sprechen.
✨Sprich die Sprache der Entwicklungszusammenarbeit
Mach dich mit den spezifischen Begriffen und Herausforderungen der Entwicklungszusammenarbeit vertraut. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und die Besonderheiten der Arbeit mit internationalen Partnern zu verstehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
