Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und arbeite an internationalen Projekten.
- Unternehmen: Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V. mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwicklungszusammenarbeit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personalmanager/in (m/w/d) in Bonn, Vollzeit 39 Std./ Woche
Die Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V. ist die entwicklungspolitische Einrichtung der Sparkassen-Finanzgruppe. Weltweit.
Unsere Mission: Wir bringen die Sparkassenidee in weltweite Entwicklungen ein. Gemeinsam mit unseren lokalen Partnern schaffen wir langfristige und nachhaltige Strukturen. Wenn Sie Lust haben, in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten und Interesse an der Entwicklungszusammenarbeit haben, freuen wir uns auf Sie!
Sie nehmen alle Aufgaben rund um den Bereich Arbeitsverträge wahr – u.a. die Kalkulation von Gehältern, die sozial- und steuerrechtliche Beurteilung von Arbeitsverhältnissen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen. Zudem die Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie die Ausstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse, um eine professionelle Kommunikation sowohl mit deutschen Ministerien als auch lokalen Fachkräften auf der ganzen Welt vornehmen zu können.
Gute MS-Office-Kenntnisse – Sie beherrschen den Umgang mit den grundlegenden MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen – Sie sind bereit, sich mit der Terminologie der Entwicklungszusammenarbeit und unserer Auftraggeber sowie den Besonderheiten bei Mitarbeitenden im Ausland vertraut zu machen, die Anforderungen entsprechend zu beachten und umzusetzen.
Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Motivierende Arbeitsatmosphäre – Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen – Angemessenes Gehalt, 13 Gehälter pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Zahlreiche Zusatzleistungen – Deutschlandticket, Zuschuss zu Mahlzeiten in hausinterner Kantine, Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, u. v. m.
People Manager (m/w/d)in Vollzeit Arbeitgeber: Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V
Die Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt die Stiftung ihre Mitarbeiter in der persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und zahlreichen Zusatzangeboten, die das Arbeiten in Bonn besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Manager (m/w/d)in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Deutschen Sparkassenstiftung vertraut. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Sei authentisch im Vorstellungsgespräch!
Zeig deine Persönlichkeit! Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität der Schlüssel ist. Sei du selbst und teile deine Erfahrungen und Ideen, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Manager (m/w/d)in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei der Deutschen Sparkassenstiftung arbeiten möchtest und was dich an der Position des Personalmanagers reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Sparkassenstiftung verschaffen. Verstehe ihre Mission und Ziele in der Entwicklungszusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Personalmanager/in.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung und Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe aus der Entwicklungszusammenarbeit einbringen, um zu zeigen, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stiftung zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Weiterbildung interessiert bist, was gut zur Unternehmenskultur passt.
