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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und setze kreative Mailings für Spendenwerbung um.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz schützt seit 1985 kulturelles Erbe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschüsse für Sportmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem engagierten Team und trage aktiv zum Erhalt von Denkmälern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Marketingstudium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in Bonn mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen.
Für unser Team Marketing (Abt. Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit) suchen wir in Bonn - zunächst befristet für 2 Jahre in Vollzeit - einen Marketingmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Direktmarketing.
IHRE AUFGABEN
- Konzeption und Umsetzung von Mailings (v. a. Print) mit dem Ziel der Spendenwerbung und Werbemitteldistribution
- Steuerung externer Agenturen
- Databasefundraising
- Kalkulation und Controlling: Auswertungen, Zielmessungen, und entsprechende Ableitungen bzw. Handlungsempfehlungen basierend auf den Projektergebnissen
- Umsetzung der Datenschutz-Anforderungen im Zuständigkeitsbereich
- Ausbau und Optimierung des Direktmarketings
- Übernahme weiterer Aufgaben im Marketingbereich
- Erstellung von Broschüren und Flyern
- Erfolgs-Analyse und Zielmessung aller Maßnahmen im Verantwortungsbereich
- Reporting
WAS SIE MITBRINGEN
- ein abgeschlossenes Studium des Marketings mit Schwerpunkt Database oder Direktmarketing, eine Fundraisingausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in ähnlichen relevanten Fachrichtungen
- ein sicherer Umgang mit (CRM-)Datenbanken wird vorausgesetzt
- praktische Erfahrungen im Bereich Databasefundraising
- nachweisliche praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Direktmarketing-Projekten wie Mailings, Kampagnen sowie der zugehörigen Materialien und Packages
- Erfahrungen im Bereich der Medienerstellung (print und digital) und Druckabwicklung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sind von Vorteil
- ausgeprägtes analytisches Verständnis
- sehr gute Kenntnisse des NGO-Markts und seiner Gesetzmäßigkeiten
- sehr gute Fähigkeiten in der werblichen und fachlichen Texterstellung
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (GER)
- teamorientierte, strukturierte, flexible, gewissenhafte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt
- Affinität zum Thema Kulturmarketing/Denkmalschutz
- Datenschutz: Grundkenntnisse der DSGVO
WARUM WIR?
- eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes
- eine Tätigkeit in einem eingespielten Team
- ein umfangreiches wachsendes Aufgabengebiet mit viel Perspektive
- Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft und Jobradanbieter
- einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)
Kontakt: Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins hier auf unserem Bewerberportal. Nähere Infos unter www.denkmalschutz.de/jobs. Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie hier.
Ihre Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement: Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement, Telefonnummer 0228 / 9091-0, Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | www.denkmalschutz.de
Kontaktperson:
Deutsche Stiftung Denkmalschutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Direktmarketing
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Deutsche Stiftung Denkmalschutz und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Mission und Werte hast, insbesondere im Bereich Denkmalpflege und Kulturmarketing.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Direktmarketing und Fundraising. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsetzung von Direktmarketing-Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Mailings und Kampagnen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit den gängigen Tools und Methoden zur Erfolgsmessung im Direktmarketing vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Position bei der Deutschen Stiftung Denkmalschutz anwenden würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Direktmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Marketingmitarbeiter. Erkläre, warum du dich für die Deutsche Stiftung Denkmalschutz interessierst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Bereich Direktmarketing und Databasefundraising. Nenne konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Stelle ein ausgeprägtes analytisches Verständnis erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Auswertung von Daten und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen zeigen. Dies kann durch frühere Projekte oder spezifische Ergebnisse geschehen.
Achte auf die richtige Ansprache: Verwende in deinem Bewerbungsschreiben eine professionelle, aber freundliche Ansprache. Achte darauf, die Ansprechpartnerin Vanessa Eni direkt zu erwähnen, um einen persönlichen Bezug herzustellen und dein Interesse an der Stelle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Stiftung Denkmalschutz vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Deutsche Stiftung Denkmalschutz und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Denkmalschutzes verstehst und wie deine Rolle im Marketing dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Direktmarketing. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Stelle ein ausgeprägtes analytisches Verständnis erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen betreffen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsatmosphäre, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
