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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalfragen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz setzt sich für den Erhalt bedrohter Baudenkmale in Deutschland ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubsgeld und Zuschüsse zu Sportmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erhalt des kulturellen Erbes und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Erfahrung in der Personalabteilung.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in Bonn, eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals“.
Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern.
Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen.
Für unser Personalservice Team suchen wir in Bonn unbefristet und in Vollzeit einen
Mitarbeiter Personal (m/w/d)
Ihre AUFGABEN
- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personaltechnischen Fragestellungen
- Unterstützung bei dem Aufbau unseres Personalcontrollings; Erstellung und Gestaltung von KPI relevanten Reports (z.B. Fluktuation, Diversität)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Unterstützung bei der Durchführung von Projekten (z.B. Einführung der elektronischen Personalakte)
- Sie unterstützen das Bewerbermanagement und kümmern sich um die Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Sie unterstützen das Team durch die Dokumentation unserer Prozesse
WAS SIE MITBRINGEN
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung in der Personalabteilung
- Sichere und praxiserprobte Kenntnisse im MS-Office Paket
- Insbesondere der Umgang mit Excel ist Ihnen bestens vertraut
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Initiative und Motivation
- Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft
- Eine konstruktive, unterstützende Arbeitsatmosphäre im Team
- Eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung
- Einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)
Kontakt
Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinausgeht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal.
Nähere Infos unter denkmalschutz.de/jobs .
Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie hier.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement
Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement
Telefonnummer 0228 / 9091-0
Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn |
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Kontaktperson:
Deutsche Stiftung Denkmalschutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Personalabteilung arbeiten oder Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Deutsche Stiftung Denkmalschutz und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Denkmalpflege hast und verstehst, wie deine Rolle zur Mission der Stiftung beiträgt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu personaltechnischen Themen vor, insbesondere zu KPIs und dem Bewerbermanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen, freundlich und bereit, Fragen zu stellen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Stiftung Denkmalschutz. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Bedeutung ihrer Arbeit für den Erhalt des kulturellen Erbes zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, deiner Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls von Arbeitszeugnissen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich digital über das Bewerberportal der Deutschen Stiftung Denkmalschutz ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Stiftung Denkmalschutz vorbereitest
✨Bereite dich auf personaltechnische Fragestellungen vor
Da die Stelle viel mit personaltechnischen Themen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit
In der Personalabteilung ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Vielleicht hast du an Projekten gearbeitet, bei denen du eng mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Excel-Kenntnisse hervor
Da der Umgang mit Excel eine wichtige Anforderung ist, solltest du deine Erfahrungen mit dem Programm betonen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Reports oder Analysen zu erstellen.
✨Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz sucht nach jemandem, der sich für den Erhalt des kulturellen Erbes engagiert. Überlege dir, warum du für diese Organisation arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Leidenschaft für die Denkmalpflege kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
