Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle unsere HR-Datenbasis weiter.
- Unternehmen: Deutsche Stiftung Denkmalschutz - die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubsgeld und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Zentraler Standort in Bonn mit einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Setze dich für den Erhalt des kulturellen Erbes ein und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Excel-Kenntnisse und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion "Tag des offenen Denkmals". Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern.
Unser Team besteht aus etwa 200 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung.
IHRE AUFGABEN
- Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Datenbasis ein.
- Sie erstellen und analysieren Reports und Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Diversität) und sorgen so für mehr Transparenz.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
- Sie wirken bei HR-Projekten mit (z. B. Einführung der elektronischen Personalakte).
- Sie unterstützen das Bewerbermanagement und pflegen unser Bewerbersystem.
- Sie dokumentieren und strukturieren unsere HR-Prozesse im Team.
WAS SIE MITBRINGEN
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse - insbesondere Excel setzen wir aktiv ein.
- Sie arbeiten sicher mit Excel (z. B. Auswertungen, strukturierte Daten, erste Analysen).
- Eine strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit im Team sowie Kommunikationsstärke.
- Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.
- Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft.
- Eine konstruktive, unterstützende Arbeitsatmosphäre im Team.
- Eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe.
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung.
- Einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile).
Kontakt
Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen "Job" hinausgeht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns - wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal.
Nähere Infos unter: Datenschutzinfo für Bewerber.
Ihre Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement: Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement, Telefonnummer 0228 / 9091-0.
Deutsche Stiftung Denkmalschutz, Schlegelstraße 1, 53113 Bonn.
Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung Arbeitgeber: Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer sinnstiftenden und kreativen Umgebung zu arbeiten, die sich für den Erhalt des kulturellen Erbes einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unser zentraler Standort in Bonn, direkt an der Museumsmeile, bietet zudem eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Deutsche Stiftung Denkmalschutz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Stiftung arbeiten oder im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Deutsche Stiftung Denkmalschutz und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission der Stiftung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Excel-Kenntnisse:Da wir viel mit Excel arbeiten, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich besonders betonen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten auszuwerten.
Bewirb dich über unser Portal:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte unser Bewerberportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Stiftung Denkmalschutz vorbereitet
✨Mach dich mit Excel vertraut
Da die Stelle viel mit Excel zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview mit den grundlegenden Funktionen und Formeln vertraut machen. Übe das Erstellen von Auswertungen und Berichten, um im Gespräch sicher auftreten zu können.
✨Verstehe die Aufgaben der Stiftung
Informiere dich über die Deutsche Stiftung Denkmalschutz und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Stiftung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu unterstützen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Betone, wie wichtig dir eine konstruktive Arbeitsatmosphäre ist.
