Vorsitzende / Vorsitzender des Vorstands (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Hauptaufgaben: Zukunftsfähige strategische Positionierung und innovative Weiterentwicklung der Stiftung Zielorientierte Netzwerk-, Advocacy- und Lobbyarbeit in Privatwirtschaft und Politik Fundraising und Donor Management Organisatorische, personelle und kaufmännische Gesamtleitung der DSW gemeinsam mit dem zweiten Vorstandsmitglied mit entsprechenden Steuerungsinstrumenten und Berichtspflichten; Verantwortung der Bereiche Finance & Controlling, Fundraising, Marketing & Kommunikation; Ergebnisverantwortung und Verwaltung des Stiftungsvermögens Führungsverantwortung gemeinsam mit dem zweiten Vorstandsmitglied für das Team und Entwicklung der Mitarbeiter:innen Fachliche Kompetenzen: Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in leitender Position, idealerweise in einer NGO bzw. einer spendensammelnden Organisation im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit / -politik Erfahrung mit Controlling-Instrumenten und kennzahlenbasiertem Monitoring Erfahrung im professionellen Fundraising (institutionell – national und auf EU-Ebene, Privatwirtschaft, Privatpersonen) Erfahrung in der strategischen Advocacy- und Lobbyarbeit mit entsprechendem Netzwerk und der Bereitschaft, dieses weiter auszubauen Erfahrung in der proaktiven Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen Berufserfahrung in Ländern des Globalen Südens wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher (Zusatz)qualifikation Persönliche Kompetenzen: Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln bei gleichzeitigem Verständnis für die Werte und Kultur sowie für die Funktionsweisen und Prozesse der Organisation Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude verbunden mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl Sehr gutes Beziehungsmanagement; Fähigkeit zur Pflege und Ausbau von Netzwerken und Kooperationen Kollegialität, Transparenz und befähigender, wertschätzender Führungsstil Interkulturelle Kompetenz sowie DEI-Kompetenzen (Diversity, Equity & Inclusion) Innovationsbereitschaft und Verständnis für veränderte Marktbedingungen im Bereich Fundraising / Campaining Souveränität und Parkettsicherheit Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sowohl am Hauptstandort Hannover als auch am Standort Berlin präsent zu sein; ein Hauptwohnsitz in einer der beiden Städte wird erwartet. Teilweise remote zu arbeiten ist nach Absprache möglich. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland, insbesondere in Ostafrika, wird vorausgesetzt. Wenn diese verantwortungsvolle Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungs unterlagen mit Motivationsschreiben bis zum Ende der Bewerbungsfrist in einer PDF-Datei (max. 10 MB) ausschließlich per Mail an die ODGERS BERNDTSON Unternehmensberatung, Frankfurt, zu Händen der beauftragten Beraterinnen Dr. Nicola Müllerschön und Julia Wissmann an: Bewerbungsschluss ist der 28. Mai 2025.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungszusammenarbeit Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit