Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Produktentstehungsprozess und entwickle innovative Werkzeugkonzepte.
- Unternehmen: Wachsendes, traditionsreiches Familienunternehmen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit persönlicher Einarbeitung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Erstellung von Werkzeugkonzepten und Kalkulationen für den Vertrieb
- Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundengesprächen
- Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten mit Fokus auf Budget- und Termintreue
- Durchführung von Fehler- und Problemanalysen bei Werkzeugen
- Aufbau von Know-how im Bereich Konstruktion zur Effizienzsteigerung und Standardisierung sowie für Füll- und Schwindungsanalysen
- Entwicklung von Werkzeug-Korrekturstrategien in der Konstruktionsphase
- Termingerechte Erstellung von Neu- und Änderungskonstruktionen
- Sicherstellung der Qualitätsstandards im gesamten Konstruktionsprozess
- Planung und Umsetzung von KVP-Projekten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Technischer Produktdesigner oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit Schwerpunkt in der Metall- oder Kunststoffverarbeitung
- Praxiserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem technischen oder produktionsnahen Umfeld
- Hohe Kompetenz in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Vorausschauende, gestalterische Arbeitsweise auch unter Termin- und Komplexitätsdruck
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwenderprogramme sowie eines ERP-Systems
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Benefits
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima
- Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Leiter Produktentstehungsprozess (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Technoplast GmbH
Als Leiter Produktentstehungsprozess (m/w/d) in unserem traditionsreichen Familienunternehmen profitieren Sie von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Genießen Sie ein familiäres Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihre Fähigkeiten optimal fördert.
Kontaktdaten:
Deutsche Technoplast GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Produktentstehungsprozess (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch Initiativbewerbungen zu verschicken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamführung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Produktentstehungsprozess (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Produktentstehungsprozess interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Projektmanagement und in der Führung von Teams. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Technoplast GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben des Leiters Produktentstehungsprozess übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Werkzeugkonzepten und Kalkulationen vorbereiten. Zeige dein Verständnis für Konstruktionsprozesse und bringe Ideen ein, wie du die Effizienz steigern und Qualitätsstandards sicherstellen kannst.
✨Teamführung betonen
Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Mitarbeiter weiterentwickelt hast. Zeige, dass du auch unter Druck eine positive Teamdynamik fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Produktentstehungsprozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
