Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Schulungen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: BuyIn, die größte Beschaffungsallianz in der Telekommunikationswelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Setup und attraktive Vergütung für Studenten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit über 30 Nationalitäten und exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Interesse an Lernen & Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Sourcing Tomorrow's Success! BuyIn, ein gemeinsames Unternehmen von Orange und Deutsche Telekom, ist die größte Beschaffungsallianz in der TelCo-Welt. Wir führen Beschaffungsprojekte über drei Kontinente durch und verhandeln jährlich 20 Milliarden Euro für über 45 Kunden. Bei BuyIn streben wir kontinuierlich danach, für unsere Stakeholder zu innovieren; 5G, IoT, KI, Cloud und Robotik sind Teil unserer täglichen Geschäftsabläufe.
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), um unser Human Resources-Team zu unterstützen. Sie werden praktische Erfahrungen mit einem Fokus auf Lern- und Entwicklungsthemen sammeln und den Alltag eines international tätigen Unternehmens kennenlernen.
Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und unterstützen das HR-Team von BuyIn durch folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen, insbesondere durch die Verwaltung unseres Learning Management Systems
- Vorbereitung von Präsentationen und Analyse von (Schulungs-)Daten
- Unterstützung spezifischer HR-Tagesgeschäfte
Ihr Profil:
- Eingeschriebener Student in HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
- Interesse an Lernen & Entwicklung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- MS Office-Kenntnisse und Affinität zu anderen IT-Systemen
Was wir bieten:
- Praktische HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Setup
- Attraktive studentische Vergütung
Warum BuyIn beitreten:
- Spannende, facettenreiche Projekte für unsere Muttergesellschaften (Orange & Deutsche Telekom) und deren Partner
- Modernste Beschaffung von Technologien, die Konnektivitätsdienste weltweit ermöglichen
- Das talentierte Team von über 30 Nationalitäten
- Stärkung des Arbeitsplatzes mit Werten wie Teamarbeit, Engagement und Respekt
- Über 10 Jahre Erfahrung in der strategischen Beschaffung mit einem Volumen von 20 Milliarden Euro für über 45 Länder
- Agil und datengestützt
- Arbeiten in einem multikulturellen und aufgeschlossenen Umfeld in Issy-les-Moulineaux (Frankreich) oder Bonn (Deutschland)
- Erleben Sie sowohl die Vertrautheit eines kleineren Unternehmens als auch die Möglichkeiten, die sich durch unsere Muttergesellschaften ergeben
- Schauen Sie in die Zukunft: Sie können Ihre Expertise in Ihrem Marktbereich weiterentwickeln und möglicherweise in verschiedene Rollen wachsen - sehen Sie, wohin es Sie führen könnte!
Diversität ist Teil von BuyIn. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Seien Sie Teil von etwas Größerem: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Telekommunikation!
Working Student HR (m/f/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung
BuyIn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hybriden Arbeitsweise fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig spannende Projekte, die den neuesten Technologien gewidmet sind. Die Unternehmenskultur basiert auf Teamarbeit, Engagement und Respekt, während die Mitarbeiter durch praktische Erfahrungen im HR-Bereich und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden.
Kontaktdaten:
Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student HR (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student HR (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
